Rapport de stage, effectué au sein d'un cabinet fiduciaire comptable.

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Dans ce sens, elle organise des stages parmi eux il y a ce stage de fin d’études qui se déroule au cours de la dernière année. Il a pour objectif de confronter la théorie à la pratique et la familiarisation des jeunes étudiants avec l’environnement de travail au sein de l’entreprise, ainsi qu’estimer ses compétences et son degré d’adaptation.

En partant de cette participation, le stagiaire apprend en effet, des leçons pratiques en essayant de briser les barrières de timidité, d'adapter et d'améliorer ses connaissances théoriques. Sur le plan humain et psychologique, il est certain que le stage ou plutôt les rapports directs avec le personnel permettent et offrent une sociabilité assez rapide et satisfaisante.

C'est dans le but d'approfondir mes connaissances, et d'affiner mes acquis dans le domaine comptable et fiscal , que j'ai eu l'opportunité d'effectuer ce stage au cabinet « COMPTLINE » dans les meilleures conditions, grâce à l'aide de tout le personnel du cabinet dont j'ai très bien assimilé le travail et même j'ai pu rédiger mon rapport de stage qui établit une synthèse de toutes les taches effectuées et les enseignements donnés par les employés.

Introduction

Il s’avère que les entreprises quelles que soit leurs natures, leurs tailles ou leurs étendus d’activités, ne peuvent prétendre échapper aux effets d’un rythme vertigineux des innovations techniques et surtout concurrentiel ou il n’existe de place que pour les intelligents qui ont su comment s’adapter a de tels impératifs qui sont en perpétuel changement

Cependant il est à souligner que la survie de l’entreprise dans une telle situation dépend de sa capacité à intégrer la rapidité et la complexité de ces mutations, par la qualité d’anticipation et le degré de réactivité des dirigeants. Chose nécessaire pour l’entreprise dont elles permettent de s’assurer de la bonne marche donc a vraie dire le domaine comptable et fiscale sont aujourd’hui des piliers majeurs de la gestion et de la pérennité de l’entreprise.

Conscients de l’importance que peut revêtir ces fonctions, les gestionnaires sont de plus en plus soucieux de la santé financière de leur entreprise. De ce fait, le recours à des spécialistes dans ce domaine est devenu un passage incontournable en vue d’accomplir toutes les missions.

Cependant ce rapport sera organisé autour de deux grandes parties, la première sera consacrée au stage effectué au sein du cabinet fiduciaire comptable COMPTLINE, cette partie sera subdivisée en trois chapitres : le contexte générale du stage, les missions effectuées, et les apports de stage. Quant à la deuxième partie, elle traitera, le thème suivant : le système d’information comptable et son impact sur la performance de l’entreprise. Nous aborderons en premier chapitre, la vision comptable de l’entreprise ainsi que le contenu et la finalité de l’information comptable, avant d’examiner en second chapitre, les définitions et fonctionnalités propres au système d’information comptable, les entraves entre le système d’information comptable et la performance, et finalement, nous tenterons aussi de comprendre la réalité financière de l’entreprise à partir d’un système d’information comptable.

PARTIE 1 : LE STAGE EFECTUE AU SEIN DU CABINET FIDUCIAIRE COMPTABLE COMPTLINE

- Contexte générale su stage

- les domaines de la comptabilité et de la gestion:

La comptabilité et la gestion se sont deux domaines qui s'intéressent beaucoup plus aux chiffres de l'entreprise: achats, ventes, charges financières, investissements… leurs domaines d'intervention se sont élargis depuis quelques années, amenant, dès lors à la création de nouveaux métiers. La comptabilité et la gestion ont aujourd'hui pour rôle de refléter la santé d'une entreprise, d'expliciter son fonctionnement, d'en permettre le pilotage et de la guider vers un développement optimal.

Auparavant, ces métiers n'existaient que pour une question de légalité: on se conformait aux obligations légales en rendant accessible les chiffres de l'entreprise à l'Etat. L'obligation légale existe toujours, mais la gestion et la comptabilité sont devenues de vrais outils nécessaires à la lisibilité, au fonctionnement de l'entreprise et donc à la mise en place d'un processus de croissance.

Cependant les deux domaines de la gestion et la comptabilité apparaissent pour beaucoup comme rebutantes, trop longtemps liées à des obligations et non à des moyens d'actions, celles-ci ont souffert de cette restriction. Cependant les métiers de la gestion et de la comptabilité se sont aujourd'hui développés, leurs rôles et leurs compétences sont devenus plus attractifs et plus variés. Ne se limitant plus à des enregistrements comptables, les professions de la comptabilité et de la gestion se sont complexifiés, faisant appel à du personnel de plus en plus qualifiés.

La comptabilité et la gestion ont aujourd'hui réussi à s'imposer comme des outils indispensables à la croissance et au développement des entreprises, cette nouvelle image confère ainsi une toute autre importance aux divers métiers du secteur.

Les métiers de la comptabilité et de la gestion se sont démultipliés depuis quelques années. Les métiers traditionnels ont subsisté tout en élargissant leur champ d'action. En outre, les nouveaux métiers se sont développés rapidement en vue d'améliorer la rentabilité des entreprises.

- Les métiers de comptabilité générale : la comptabilité générale doit rendre lisible les résultats de l'entreprise, elle sert d'instrument de mesure. Elle donne des indications sur la santé de l'entreprise à un instant donné. Sa tâche provient d'une obligation légale de l'administration fiscale, la comptabilité générale doit rendre compte de la situation financière de l'entreprise.

- Les métiers de la gestion : ils sont aujourd'hui très largement à la mode et bénéficient d'un phénomène médiatique depuis déjà plusieurs années. Si tel est le cas, c'est que les entreprises ont trouvé avec ces métiers le moyen de se développer. La gestion sert en effet, à déterminer les coûts de chacun des Services, de chacune des fonctions composant l'entreprise. Elle établit des actions susceptibles de rentabiliser au mieux les investissements.