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Rapport mise en place d'un dispositif

Par   •  20 Octobre 2017  •  765 Mots (4 Pages)  •  318 Vues

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du personnel.

Pour cela, l’entreprise peut se faire assister par un cabinet extérieur. Le cabinet réalise un enquête dans l’entreprise, décrit les pratiques de déplacement des salariés et établit alors un plan d’action.

Ensuite le sytral et son délégataire interviennent en proposant une assistance pour définir un tarif PDE-PDA, informer les salariés sur les possibilités de déplacements offertes par le réseau TCL.

La 2ème étape est l’action. Au terme du diagnostic l’entreprise pourrait envisager de mettre des actions comme une participation d’un financement de transport en commun « City pass PDE » par prélèvement automatique sur 11 mois mais aussi des prêts de vélos et des promotions du covoiturage.

Ce dispositif offre beaucoup d’avantage pour les salariés tant que pour les employeurs.

II) LES AVANTAGES

A) Les avantages pour les salariés :

 Les salariés peuvent diminuer leurs dépenses de transport en communs grâce aux abonnements « Citi Pass PDE » offrant 25% ou 50% de réduction sur le prix de l’abonnement grand public

Voici un exemple : Abonnement permanent City Pass PDE PDA à 25%

Cout abonnement City pass : 45.00 euros/mois

Participation entreprise : 7.60/mois

Participation Sytral : 3.90 euros/mois

Cout final pour le salarié : 33.50 euro/mois

 Réduire les risques d’accidents souvent dus a la fatigue et au stress sur les trajets domicile-travail en voiture

 Utiliser l’abonnement citypass PDE PDA pour des déplacements privés (weekends vacances)

 Bénéficier d’une heure gratuite de Vélo V’

 Stationner gratuitement dans tous les parcs relais du réseau TCL

 Recevoir son abonnement sans se déplacer en agence (sur le lieu de travail ou à domicile)

B) Les avantages pour les employeurs :

 Diminuer les accidents de trajet des salariés et donc les arrêts de maladie

 Rationaliser les dépenses de transport

 Valoriser l’image de l’établissement par cette démarche citoyenne, sociale, et environnementale.

C) Les avantages pour la collectivité :

 Fidéliser les habitants au transport en commun

 Diminuer les nuisances des transports individuels mécanisées (pollution, bruit)

 Réduire le nombre d’accident de la circulation

Mettre en place ce dispositif serai une opportunité pour notre entreprise, il n’y aura pas de mécontentement. Ceci porterai des avantages pour les salariés tant que pour l’employeur ainsi que la collectivité.

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