Adm 9003, projet d'affaires

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Pour le recrutement je fonctionnerais de la même façon pour tous les postes, j’afficherais le poste à combler sur les sites internet créés pour la recherches d’emplois par ex : emploi Québec, http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/, Jobboom, https://www.jobboom.com/fr?gclid=EAIaIQobChMI4NConoDV1gIVC1qGCh3qUQOjEAAYASAAEgJ4EvD_BwE, Jobill!co, . Par la suite, je sélectionnerai des candidats parmi les candidatures reçues. Une rencontre en personne, individuel sera mise à l’horaire. L’entretien débutera par un résumé de l’entreprise, de sa création, la mission ainsi que les valeurs de celle-ci. Ensuite des questions seront posées au candidat tel que : Quelle est votre scolarité? Quels sont vos expériences de travails? Pourquoi s’intéresse-t-il à mon entreprise? Quels sont ses valeurs? Etc... Je chercherai aussi des questions sur internet le site Workopolis, https://hiring.workopolis.com/fr/article/7-questions-dembauche-poser-un-candidat-pour-connaitre-son-vrai-potentiel/, nous suggères 7 questions intéressantes à poser en entrevue. Durant l’entretien, je porterais une attention sur le gestuel et les réactions de la personne. Le centre de formation en communication du Québec dit : Selon les experts, plus de 65 % de la communication passe par la gestuelle. Il est donc essentiel, si l’on veut obtenir du succès dans nos communications, d’apprendre à la décortiquer de façon à bien l’interpréter. http://www.cfcq.ca/initiation-a-la-communication-gestuelle.php?gclid=CO_6lsqG1dYCFQ1WDQodY2IHzQ. Toutes ces informations reçues durant l’entretien m’aideront à faire un choix sur le candidat pour le poste à combler.

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Le salaire offert aux employés va varier selon leur niveau de scolarité, les expériences de travail qu’ils ont. Au départ, ils auront un salaire qui suit les montants minimum offert par la concurrence pour le même type d’entreprise que moi, une PME. Par la suite, environ trois mois, une révision du montant horaire accordé sera effectuée. Après avoir vue le candidat à la tâche, il sera plus facile d’évaluer les compétences de l’employé et son salaire sera augmenté au besoin.

Salaire ébéniste

http://www.metiers-quebec.org/bois/ebeniste.htm

https://neuvoo.ca/salaire/ebeniste/

Salaire couturière

http://www.metiers-quebec.org/mode/couturier.htm

Section 2. Environnement externe

(3 à 5 pages)

Même au niveau national, pour démarrer une entreprise, il faut enregistrer son entreprise au niveau provinciale et obtenir un numéro d’entreprise. Avec cette démarche, vous recevrez un document qui vous donnera l’information sur la forme juridique en lien avec votre entreprise. Il faut obtenir des permis municipaux pour autorisation du projet, pour construction ou rénovation, vous aurez aussi besoin d’un permis si vous désirer mettre une enseigne. Il faut une inscription au niveau fédéral, une demande d’autorisation ou certificat d’autorisation pour un projet industriel. Détenir un permis pour commerce au détail et permis industriel. Trouver une assurance et y adhérer. S’inscrire à la TPS[1]/TVQ[2], à la CSST[3]. Tous les employeurs, et les employés doivent respecter le RSST[4]. Pour mon entreprise en usine et à la livraison le port de souliers à cap d’acier, lunette de sécurité. En usine un système de ventilation et le port de masque sera nécessaire. Un entreposage adéquat des produits inflammables selon les normes NFPA30[5].

Respecter les normes de CCQ[6] pour les installations d’éléments de menuiserie architecturale. La CSA[7] donne des directives pour la normalisation des produits. Un service d’essai et de

Certification à l’échelle mondiale pour les produits. Aucun brevet n’a été accordé pour mon type d’entreprise.

Selon le recensement 2016, une croissance de 2.2% pour la population Québécoise de 2011 à 2026 et 4.7% pour la Canada.

Statistique Canada, nous informe qu’il y a eu une hausse de 0.4% de la population d’août 2016 à août 2017. En 2016, une population de 36264604 habitants et en 2017 on compte 36708083 habitants. L’âge médian de la population est de 40.6 ans. Les gens âgés entre 20 et 64 ans comptes 22579013 habitants, sa représente 61,5% de la population Canadienne.

Toujours selon statistique Canada, indice du prix à la consommation est en hausse, il a augmenté de 1,4% au court des 12 derniers mois. Celui qui nous intéresse le plus est l’indice du coût des transports qui a connu une hausse de 2,8% depuis un an. Cette augmentation est du majoritairement au coût d’essence qui a connu une hausse de 8,6% au cours de la dernière année. IL mentionne aussi qu’il y a une baisse de 2,7% au cours des 12 derniers mois sur les dépenses en matière d’ameublement.

Le gouvernement du Québec nous informe qu’en 1981, le taux d’endettement était en moyenne 15.7% et en 2004, 28.4%. Si les taux d’intérêts augmentent les consommateurs pourraient passer en mode « survie ». Par contre la vente des meubles à une croissance soutenue depuis les 10 dernières années, soit 6.3% d’augmentation. Nous sommes dans une société plus scolarisé, ces gens ont tendances à investir dans les voyages et des produits et services spécialisés. Cette tendance est plus marquée chez les femmes. Vue le rythme de vie accéléré, rempli de stress et de tracas, les gens ont besoin de pouvoir se retrouver entre amis, famille dans un confort et profiter des belles journées mais n’ont pas beaucoup de temps à consacrer à leur décor et confort extérieur. Ils se réfèrent donc de plus en plus à des spécialistes pour leur créer leur espace vert. Il nous informe aussi que le vieillissement de la population affectera le commerce au détail mais le Canada se situe sous la moyenne mondiale.

Législation et réglementation, tous ces liens ont étés consultés le 03-10-2017

http://www.education.gouv.qc.ca/fileadmin/site_web/documents/dpse/formation_professionnelle/14_00057_analyse_profession_boismateriaux_ebeniste.pdf

http://www.cnidep.com/icpe175.html

http://www.sded.ca/wp-content/uploads/2015/05/Guide-de-re--daction-dun-plan-daffaires2014.pdf

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