Travail d'équipe, management.

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- Former les travailleurs et faire des évaluations périodiques en matières de Santé et sécurité au travail

Avantages

Désavantages

Connaissance accrue des équipements de travail

Augmentation temporaire des coûts de formation

Meilleure connaissances des risques et danger

Baisse temporaire de la production pendant la formation

Diminution des accidents de travail pour les travailleurs

Risque d’oubli des procédures

Permet de garder les même employés plus longtemps

Meilleure réputation de l’entreprise

Diminution du stress lié au danger

Autonomie des travailleurs

Meilleure prise de décision de la part des travailleurs

Économie à long terme pour l’entreprise

[pic 1]

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- Remplir un rapport journalier

Avantages

Désavantages

Constater les risques et péril de l’utilisation de la station de travail

Diminution de l’assiduité quant aux rapports

Informer les supérieurs et les autres employés des dangers présents

Temps d’adaptation pour les employés en ce qui concerne la rédaction des rapports journalier

Définir les mesures de sécurité à améliorer

Être en mesure d’accroître la réparation des outils et machines

Augmentation de l’autonomie des travailleurs

[pic 2]

- Engager un responsable certifié en matière de Santé et sécurité au travail

Avantages

Désavantages

Surveillance accrue dans l’usine

Diminution des accidents de travail

Audit régulier

Perte de temps lors des audits

Personne ressource en cas d’interrogation

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Conclusion

http://www.cnesst.gouv.qc.ca/salle-de-presse/Documents/Jour-de-deuil-2016.pdf

Selon la commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) , le nombre d’accidents et de maladies professionnelles au Québec est passé de 91030 en 2011 à 87618 en 2015 , ce qui nous fait une moyenne de 224 travailleurs blessés par jour .

Cette baisse d’accidents de travail est due grâce à la mise en place de lois et de normes en lien avec la santé et la sécurité du travailleur qui est devenue une priorité essentielle pour les entreprises Québécoise. Cependant malgré la mise sur pied de ces réglementations, on constate quand même un nombre important d’accidents de travail par jour au Québec.

Prenant en exemple le cas de la société 3 M , malgré les mesures de sécurité et de santé prise elle a due faire face à un problème concernant l’un de ces employés .Ce dernier a été blessé sur son lieu de travail à cause de l’absence d’un écran de sécurité essentiel à sa protection.

En ayant étudié le cas de la société 3M, nous avons identifié trois solutions possibles avec leurs avantages et inconvénients. Suite à l’analyse de chaque solution, notre choix s’est arrêté sur la troisième qui consiste à engager une personne qualifiée et certifiée en matière de Santé et sécurité au travail. Cette préférence pour la troisième solution s’explique par le fait que la présence d’une personne spécialisé dans un rôle préventif au sein de l’entreprise et en contact direct avec les employés, permet à l’entreprise d’être au courant des risques et dangers présent dans l’usine en temps réel. La présence d’un employé spécialisé en Santé et sécurité, permettra grâce à sa formation d’instaurer des règles quotidiennes, mensuelles et annuelles à respecter.

Dans le cas où un employé contreviendrait à l’application d’une de ces règles, il se verrait contraint dans un premier temps aux mesures disciplinaires immédiates appliqué par le cadre en Santé et sécurité. Par la suite le cadre produira un rapport écrit qui sera remis au supérieur de l’entreprise afin d’évaluer ensemble le problème. À son tour, l’employé fera face au comité de l’entreprise pour savoir s’il est sanctionné ou pas. Bref tout tend à dire qu’un employé dans cette usine ferait grandement la différence.

Toutefois, la présence d’un responsable qualifié pour la sécurité et la santé sur le terrain en contact direct avec les travailleurs, ne devrait pas empêcher la mise sur pied d’autres options de sécurité complémentaire. Cependant, malgré une combinaison de bonne solutions, il faudra toujours continuer à innover d’autres moyens de préventions car il y’auras toujours des imprévus.