Géopolitique, ONG du travail dans les Pays en Développement

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Par exemple la Charte de Carrefour stipule que « les travailleurs ont le droit d’adhérer au syndicat de leur choix ou d’en créer un, de procéder à des négociations collectives sans l’accord préalable de la direction ».

« À l’usine si tu prononces le mot « syndicat » tu te fais virer tout de suite, et tu ne retrouves plus de boulot après. À Tazreen, on était une centaine d’ouvriers syndiqués, mais en secret. On n’en parle jamais au travail.

Qui défend les droits des travailleurs dans les entreprises domestiques ?

Législation

Une demande à ces pays de respecter les normes sociales

La plupart de ces pays ont une législation nationale du travail, ont ratifié les Conventions de l’ILO, et les syndicats ont été autorisés

Le problème n’est pas le manque de loi mais le manque des mécanismes d’application

Est-ce que c’est une volonté politique qui n’a aucun intérêt à investir dedans ou l’État n’a pas les moyens de financer ces institutions

Même si les syndicats sont autorisés ils font face a une contrainte de financement car dans ces pays ils ont peu de ressources destinées au fonctionnement des syndicats

Pauvres conditions de travail dans les pays en développement

Les institutions d’application de la loi sont faibles

Les syndicats locaux font face à :

- Contraintes de financement

- Manque d’expertise dans la négociation collective

- Peu de compétences techniques

- Menaces

Les donations des pays développés vers les syndicats des pays en développement

C’est là qu’interviennent les ONG du travail

Le manque d’expérience et la faiblesse des institutions gouvernementales a favorisé l’émergence des nouvelles formes d’organisation du travail.

Les organisations non-gouvernementales du travail (ONG) sont de nouveaux acteurs dans les institutions du marché du travail dans les pays en développement.

Différence entre ONG et syndicats, ONG à l’extérieure de l’entreprise, ils font des consultations des travailleurs des entreprises

ONG peut donner des informations à l’international grâce à ses réseaux, info de ce qui se passe en Malaise à la France par exemple.

ONG comme complément/substitut des syndicats traditionnels

Les ONG locales fournissent une base de travail pour l’organisation et la défense des travailleurs dans les pays où les syndicats sont sévèrement réprimés (substitut)

Le cas de l’Indonésie

Pendant le régime de Suharto (1967-1998) les ONG du travail étaient le principal mouvement des travailleurs organisé en raison de la forte répression des activistes syndicaux.

Quel est l’élément qui rend efficace le travail des ONG car il existe une répression dans les dictatures qui pourraient mettre en prison ceux qui s’occupent des ONG

Différence ONG et syndicat, les ONG du travail ont des connexions avec les ONG internationales elles sont donc plus efficaces que les syndicats car la fonction publique inter pourrait rendre efficace les actions des ONG

GSP

Les USA utilisent les GSP comme outils pour des réformes socio-économiques dans les pays en voie de développement : substitut à la clause sociale de l’OMC

La nature temporaire du régime renforce le pouvoir de négociation des pays qui concèdent les GSP

Trois revues du GSP :

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1992-1994 (pétition menée par l’Asie Watch et ILRERF) : le niveau de salaire devient un problème et un plus grand volume d’actions de gouvernement américain.

La date limite est février 1994

Le niveau des salaires, (ainsi que son application), était l’un des domaines d’intérêt particulier pour les USA.

En 1994, à l’échelle nationale les augmentations moyennes de salaire minimum étaient de 31% contre 12 et 18% dans les deux années précédentes.

Cet effort est lié à une combinaison de pressions exercées par les USA et une augmentation des agitations des travailleurs domestiques (Glasius, 1999)

((Difficile d’harmoniser car cela signifie avoir les mêmes valeurs))

NGO et GSP

La négociation au sien des entreprises est maintenant plus efficace car ils ont les compétences pour négocier avec l’employeur

Quelques remarques sur les résultats

Dans les districts où sont les ONG sont actives, l’écart entre salaire minimum et salaire moyen dans les entreprises domestiques après 1994 est plus faible.

Une explication : La pression des USA a permis aux ONG d’agir plus efficacement et a conduit à une plus grande augmentation des salaires.

Ils ont contribué à la création d’une conscience sociale (social awareness), tendance dans le temps ?

16/02

Les lobbies et le pouvoir politique

Lobbie groupe de pression qui essaye d’exercer influence sur pouvoir politique pour avoir des avantages

Pq différents groupes peuvent avoir un impact sur des décisions politiques ?

Pq état bienveillant devrait avoir un intérêt à écouter les groupes de pression ?

Les groupes de pression et les pouvoirs politiques, rationnellement, fonctionnent ensemble car efficace d’écouter les lobbies, on parle donc de ce qui est rationnel donc objectif à atteindre.

Différence entre groupe