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Conseil pour un entretiens

Par   •  22 Novembre 2017  •  708 Mots (3 Pages)  •  264 Vues

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4. Manquez d’assurance : « vendez » votre candidature avec assurance.

5. Utiliser un portable : s’isoler dans une pièce calme muni(e) d’un téléphone fixe. Fermez la porte à clé si nécessaire et éteignez votre téléphone portable.

6. Ne pas écouter pas le recruteur : vous devez être attentive à ce que l’on vous demande ainsi que ce que ‘on vous dit ; essayez de décrypter et de vous adapter au climat instauré par le recruteur.

7. Ne pas faire des pauses : Essayez de formuler des réponses brèves - moins d’une minute.

8. Vous n’avez pas vos notes sous la main : Avoir à porter de main son CV, le descriptif de profil rechercher, son travail de préparation (recherches sur l’entreprise et notes personnelles).

9. Vous n’avez pas préparé vos réponses : Vous aurez à gérer des questions difficiles, telles que “Parlez-moi de vous” et “Que pensez-vous pouvoir apporter à l’entreprise ?”. Alors anticipez ces questions en préparant vos réponses à l’avance.

10. Vous ne vous êtes pas renseigné(e) sur la prochaine étape du recrutement : nombreux sont les candidats qui raccrochent à la fin d’un entretien téléphonique sans savoir comment se positionner. Il est donc préférable de conclure l’échange en rappelant votre motivation pour le poste et en demandant quelle suite ils envisagent de donner

11. Mettre son recruteur en attentes pur répondre à un autre appel : Mal vu

12. Ne pas savoir quoi dire laisser le recruteur en attentes et réfléchir à ce qu’on doit répondre

13. Raccrocher sur le recruteur : Soyez polis, c’est important de laisser une bonne image de sois

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