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Gouvernance d’entreprise

Par   •  6 Mars 2018  •  1 399 Mots (6 Pages)  •  521 Vues

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L’effectif est composé de 75% d’hommes et 25 % de femmes pour une moyenne d’âge de 30,3 ans.

Le turn over est principalement lié à l’échéance de missions ponctuelles.

La plupart des salariés du Groupe sont employés sous contrat de travail à durée indéterminée.

Ubisoft recrute à la fois des experts en création de jeux et des juniors qui sont issus des meilleures formations. Les juniors apprennent et progressent aux côtés des seniors. Tous prennent une part active au développement de l’entreprise, à leur échelle. La curiosité, l’ouverture d’esprit, la volonté d’échange, le sens de l’initiative et la convivialité sont les valeurs communes à l’entreprise. Le développement et le partage des connaissances occupent une place privilégiée : la richesse multiculturelle du Groupe y contribue pleinement.

Grâce à ses implantations à l’international et à ses divers métiers en interne, le Groupe offre de nombreuses possibilités de mobilité et d’évolution de carrière. La société est à l’écoute des initiatives, et permet à chacun de réaliser ses projets professionnels dans un cadre de travail stimulant.

Répartition des effectifs par activité

Activités

2001-02

2002-03

2003-04

Production

1259

1268

1564

%

66,23%

63,72%

66,5%

Vente, Mktg et Adm.

642

722

788

%

33,77%

26,28%

33,5%

Total

1901

1990

2352

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Annexes économiques et financières

A1 – Evolution du cours de l’action et volume de transaction sur les 12 derniers mois

Mois

Plus haut

(eur)

Plus bas

(eur)

Moyenne

(eur)

Volume de

transaction

Valeur

(Million eur)

Nov 03

29,49

24,30

26,96

3 824 569

102,88

Dec 03

26,77

20,14

22,73

4 144 836

95,50

jan 04

23,54

18,65

22,06

3 021 373

65,54

Feb 04

19,94

15,34

17,31

7 903 140

134,52

Mar 04

21,40

17,95

19,70

5 426 778

106,98

Apr 04

22,94

20,43

21,91

2 236 112

48,93

May 04

22,08

19,92

21,29

1 664 223

35,34

June 04

21,60

18,01

19,73

1 694 326

33,27

July 04

20,15

17,15

18,26

1 022 577

18,92

Aug 04

18,45

15,38

16,87

730 135

12,34

Sep 04

18,09

15,05

16,53

1 198 776

19,54

Oct 04

16,91

...

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