Gouvernance d’entreprise
Par Ramy • 6 Mars 2018 • 1 399 Mots (6 Pages) • 444 Vues
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L’effectif est composé de 75% d’hommes et 25 % de femmes pour une moyenne d’âge de 30,3 ans.
Le turn over est principalement lié à l’échéance de missions ponctuelles.
La plupart des salariés du Groupe sont employés sous contrat de travail à durée indéterminée.
Ubisoft recrute à la fois des experts en création de jeux et des juniors qui sont issus des meilleures formations. Les juniors apprennent et progressent aux côtés des seniors. Tous prennent une part active au développement de l’entreprise, à leur échelle. La curiosité, l’ouverture d’esprit, la volonté d’échange, le sens de l’initiative et la convivialité sont les valeurs communes à l’entreprise. Le développement et le partage des connaissances occupent une place privilégiée : la richesse multiculturelle du Groupe y contribue pleinement.
Grâce à ses implantations à l’international et à ses divers métiers en interne, le Groupe offre de nombreuses possibilités de mobilité et d’évolution de carrière. La société est à l’écoute des initiatives, et permet à chacun de réaliser ses projets professionnels dans un cadre de travail stimulant.
Répartition des effectifs par activité
Activités
2001-02
2002-03
2003-04
Production
1259
1268
1564
%
66,23%
63,72%
66,5%
Vente, Mktg et Adm.
642
722
788
%
33,77%
26,28%
33,5%
Total
1901
1990
2352
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Annexes économiques et financières
A1 – Evolution du cours de l’action et volume de transaction sur les 12 derniers mois
Mois
Plus haut
(eur)
Plus bas
(eur)
Moyenne
(eur)
Volume de
transaction
Valeur
(Million eur)
Nov 03
29,49
24,30
26,96
3 824 569
102,88
Dec 03
26,77
20,14
22,73
4 144 836
95,50
jan 04
23,54
18,65
22,06
3 021 373
65,54
Feb 04
19,94
15,34
17,31
7 903 140
134,52
Mar 04
21,40
17,95
19,70
5 426 778
106,98
Apr 04
22,94
20,43
21,91
2 236 112
48,93
May 04
22,08
19,92
21,29
1 664 223
35,34
June 04
21,60
18,01
19,73
1 694 326
33,27
July 04
20,15
17,15
18,26
1 022 577
18,92
Aug 04
18,45
15,38
16,87
730 135
12,34
Sep 04
18,09
15,05
16,53
1 198 776
19,54
Oct 04
16,91
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