Exposé sur la laïcité.

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B. Les Etats unis et la laïcité

Il est vrai que tous les pays n'adoptent pas la même position que la France vis à vis de la laïcité. Dans le monde l'heure actuelle, seulement neuf pays ont inscrit dans leurs constitutions la séparation de l'église et de l'état. Mais souvent, ces pays ont une vision différente de la laïcité que la France.

Les Etats-Unis sont un des exemples des différentes formes de laïcité dans le monde. Au même cas que la France, la laïcité est évoquée dans la constitution par la séparation de L'Eglise et de l'Etat. En revanche celle-ci n'est pas interprétée de la même manière aux Etats-Unis qu'en France.

Pour commencer, c'est le premier amendement de la constitution de 1787 qui a demandé la séparation de l'Eglise et de l'Etat, est un des points clé de la laïcité, toute fois celle-ci est-elle réellement respecté au Etats-Unis ?

En effet les Etats-Unis se déclarent comme un pays laïc, toute fois la politique Américaine se base essentiellement sur la religion chrétienne comme nous le montre la devise nationale qui n'est autre que "In God We Trust", ce qui veut dire en français "en dieu nous croyons". De plus le mot "GOD" donc "DIEU" en français est inscrit sur les billets américains, mais pour le gouvernement américain ce "DIEU" est considéré comme commun à toutes les religions monothéistes.[pic 5]

Sans oublier que lorsqu'un nouveau président est élu la tradition américaine veut que ce dernier jure sur la Bible. La religion chrétienne n'est pas réellement citée dans le serment d'allégation qui se termine par : "Que dieu me vienne en aide", car ce "dieu" peut faire référence à tous les autres dieux des religions monothéistes. . Mais, dans l'histoire des Etats-Unis seulement deux président ont refusé de prêter serment sur la bible c'est le cas de John Quincy Adams et de Théodore Roosevelt qui eux ont préféré jurer sur le code civil. Rajoutons que la laïcité aux Etats-Unis comme en France garantie une liberté religieuse. Depuis 1962, les prières dans les écoles sont formellement interdites.

En revanche à la différence de la France, les pouvoir publics américains ne subventionnent pas les écoles religieuses, alors qu'en France l'état finance directement certains cultes, comme les écoles privées sous contrats. De plus l'état français se préoccupe directement de l'organisation des cultes, différents ministres de l'intérieurs aidé a mettre en place le "Conseil français du culte musulman. Nous remarquons aussi qu'aux Etats-Unis, le principe de liberté de culte est mieux respecté, en effet l'expression publique des cultes est banale son contraire irais contre la liberté d'expression chère aux américains, tandis qu'en France elle est plutôt mal vue. Il est vrai qu'il existe de nombreux débat sur les ports de signes religieux dans l’espace public (niqab, kippa, croix chrétienne) ou sur les prières dans les espaces publics.

Les Etats-Unis sont donc bien laïcs par l'inscription de cette valeur dans leur constitution. Et cette dernières est un grand principe relier à la liberté d'expression, toute fois des traditions chrétiennes persistent dans ce pays.

III- La laïcité dans le secteur privé

A- Ce que dit la loi

Le principe de la laïcité de l’État est posé par l'article 1er de la Constitution française de 1958.

En économie, le secteur privé désigne une partie de l'économie où l’État n'intervient pas ou peu. On y trouve par exemple des banques à capitaux privés ou encore des entreprises privées.

Dans ce cas, l’État a-t-il mit en place des règles ou des lois concernant la laïcité ?

Contrairement au secteur public, la laïcité dans le secteur privé n'est pas synonyme de neutralité. Dans les entreprises privées, les directeurs d'entreprises sont confrontés à un principe de non-discrimination et de liberté. Ce premier principe de non-discrimination, est posé par l'article L 1132-1, en matière de droit du travail, qui comprend les convictions religieuses. Le principe de liberté, quant à lui, est posé par l'article L 1121-1. Il inclut la liberté religieuse, qui est protégée constitutionnellement. « Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché ».

L'article L 1321-2-1 du code du travail, créé par la loi Travail du 8 août 2016, autorise les entreprises privées à prévoir dans leurs règlements intérieurs des dispositions inscrivant le principe de neutralité et restreignant la manifestation des convictions des salariés (religieuses mais aussi syndicales et politiques). Cependant cela doit être justifié par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise.

La jurisprudence a permis de mettre en évidence quelques limites que peuvent causer liberté de croyance et pratique religieuse en sein de l'entreprise.

En effet, un salarié a alors le droit de manifester sa conviction religieuse au sein de l'entreprise, avoir des discussions religieuses, il peut également porter certains vêtements ( turban, kippa...), tant que l'organisation du travail le permet, mais ne doit pas faire de prosélytisme. Le prosélytisme religieux consiste à convaincre d'adhérer à une religion ou un culte particulier. Peu de cas sont recensés mais il faut quand même se pencher sur la question. La tenue n'est pas le seul « problème », de fait un individu peut porter une tenue complètement neutre mais exercer une pression morale sur les autres individus présents sur le lieu de travail.

Un animateur de centre de loisirs a profité de ses fonctions pour distribuer des prospectus des témoins de Jéhovah.

Des limites sont également constatées sur les sujets de l'hygiène et de la sécurité. Le salarié a le droit d'avoir sa pratique religieuse, il peut en effet indiquer sa religion mais n'a pas à pratiquer sa religion au sein de l'entreprise. Il peut cependant être autorisé à faire