Synthèse de l'Histoire de la retraite

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des entrepreneurs vont sur google pour essayer de récupérer le maximum d’information sur les candidats

Pour pouvoir protéger sa E- réputation il faut savoir ce qui est vu comme Pro et Non pro

Non Pro : Photos de soirées / Famille / Religion / situation , vie amoureuse/

Pro : Expérience professionnel , Formation , Vie associative , Sport / Hobbie

Les éléments favorable au candidats sont :

Recommandations d’une entreprise ou école

Montrer qu’on lit la presse ( Culture Générale )

Bon orthographe

Pour finir il faut toujours vérifier que notre vie privée est toujours bien protéger sur internet sachant que 1/3 des employeurs prennent en compte les informations trouver sur le net lors du recrutement et pour aussi être sur de faire le bon choix.

Lettre de motivation et CV :

Durant ce cours nous avons appris comment bien remplir notre CV et Lettre de motivation suivant un plan bien précis. Composé de :

Au niveau du CV :

1)

Nom :

Prenom :

Adresse :

Telephone :

Age :

Permis :

2) Photo en noir et blanc ( plus pro )

3) Recherche spontané / Réponse a une annonce

4) Formations ( CDD / CDI / Stage )

5) Activités ( voyages / hobbies / Langues )

Au niveau de la lettre de motivation :

Il est primordial de noter nos idées au brouillon ( Pourquoi je contacte cette entreprise ? Qu’est ce que je pourrais lui apporter ? , En quoi est ce que je correspond à ce poste ? ) Et ce n’est qu’ensuite que l’on pourra passer à la rédaction de la lettre

Rappel : Toujours vérifier les sources et informations. Une petite erreur peut décrédibiliser la candidature et ne il ne faut non plus jamais évoquer nos faiblesses ( ex : Une longue interruption de scolarité / carrière )

Une bonne lettre de motivation doit contenir 4 paragraphes :

Le premier : La raison pour laquelle l’on écrit à l’entreprise

Le second : Il faudra indiquer notre parcours et insister sur ce que l’on va apporter à l’entreprise

Le troisième : Il est plus conventionnel , il contient le CV et que l’on donne les grandes lignes de notre parcours

Le quatrième : Il contient la conclusion de notre lettre avec la formule classique de politesse. Ne pas oublier de préciser que l’on est à disposition du recruteur.

Ethique et comportement de travail :

L’éthique ce rattache à plusieurs valeurs fondamentales :

L’intégrité :

Le fait d’être impartial , honnête et sincère envers autrui aussi bien dans sa vie professionnelle que dans sa vie privée.

Exemple : Un manager intègre n’abusera pas de son autorité sur les membres de son équipe , ses prises de décisions ne tiendront pas non plus compte de son intérêt personnel

Le professionalisme :

Il définit la persévérance lorsqu’il s’agit d’affronter des difficultés dans un projet quelconque ou encore la maîtrise de soi lors de situation de crise ce qui nous permettra d’éviter toute erreurs de précipitation ou de stress.

Cela va donc nous permettre d’être plus confiant et sereins au seins de notre entreprise.

Respect de la diversité :

C’est simplement le fait d’être fiers de toutes ses origines et cultures faisant preuves d’ouverture d’esprits à l’égard des divers points de vue. Cette diversité fait partie de notre richesse et de nos expériences c’est pour cela qu’il faut s’en réjouir plutôt que de la bannir.

Exemple : traiter nos collègues avec respect , ne pas prendre en comptes les origines d’autrui ect..

Le fait d’avoir un comportement éthique rendra donc la vie privée et professionnelle , plus simple et plus agréable aussi bien la notre que celle de nos associés , en découlera un meilleur fonctionnement de l’équipe.

Développer son leadership :

Les règles d’or du leadership sont :

L’authenticité

Don de présence

Determination

Agir dans le présent

Susciter les déplacements du regard

Rencontrer son style

Le leadership est la capacité à mener des personnes ou des organisations vers l’atteinte d’un objectif commun

Le leader sera suivi par l’équipe en fonction de son aura et non de ses compétences ou son statut

Comment se developper ? :

Régler les problèmes au seins de l’équipe

Atteindre/Dépasser les objectifs demandés

Mettre en place une communication adapté ( ascendante / descendante )

Etendre son information : Réseau Interne / externe

S’adapter a tout types de situation