Peut-on être heureux au travail ?

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Le travail engendre un certain nombres de satisfaction personnel selon nos besoins en effet si nous prenons l'exemple de la pyramide de Maslow qui est classé en différent niveau suivant les besoins humain, nous pouvons ainsi dire que les besoins physiologique sont satisfait car le travail répond a ces besoins avec le salaire permettant d'acheter la nourriture, avoir un logement décent, le besoin de sécurité est satisfait car le travail en procurant un salaire convenable et régulier ainsi que des horaires bien définis permet d'établir une vie régulière, prévisible, sans angoisse du lendemain, le besoins d'appartenance est satisfait car l'environnement social du travail permet au salarié de se sentir choyé dans un groupe, d'appartenir a une communauté, d'être inclus dans la société et d'être aimé pour ce qu'il fait avec les autres, le besoins d'estime est satisfait car le travail accompli apporte la reconnaissance, du patron, des clients, des collègues aidés, des patients soignés. L'activité produite par le salarié est utile et ceux qui bénéficient de cette activité lui sont reconnaissants, savent le remercier, le féliciter, le récompensé et apprécier l'activité mais le travail joue également un rôle dans l'accomplissement de soi en effet il donne un sens à sa vie, on se sent accompli par le travail, on se sent a sa place dans la communauté, la société, le monde.

La vérité sur le travail et sa valeur est qu'il se trouve quelque part au milieu, entre partisans du travail et critiques radicales. Le travail doit permettre de vivre en société et de s'épanouir en tant que travailleur. Je pense que le travail peut rendre heureux car il répond a tous nos besoins, il nous permet également d'évoluer et de s'accomplir soit même avec des objectifs différents pour chacun de nous et comme le disais Pierre Perret "être heureux est un travail a plein temps".