Etude de marché sur les métiers Web-Digital au Maroc

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Ainsi, que ça soit pour des raisons telles le développement professionnel ou l’enrichissement du C.V, plus de 70% de nos répondants expriment qu’ils seraient intéressés par une formation dans ce cadre.

Profiling de la demande :

Les personnes intéressées par ces compétences, malgré leurs différences, se convergent vers divers caractéristiques : Un usage d’Internet quotidien important (dans le cadre du travail ou d’études ou juste pour le pur plaisir), une volonté de développement professionnel, une bonne perception du secteur, et des attentes similaires (Une formation qui combine la technique et le développement personnel, la pratique et la théorie, et orientée vers une approche de simulation et de E-Learning.

Nous pouvons en effet dégager deux segments différents : Les professionnels et les étudiants ; dont les attentes et les comportements divergent, ce qui nécessite l’adoption d’une offre différenciée qui s’adapte aux particularités de chacun.

L’entreprenariat et le Web-Digital :

L’étude relève un lien crucial entre l’intérêt au développement des compétences en Web-Digital, et la volonté d’entreprenariat dans le secteur. Généralement, la majorité de ceux qui sont intéressés par la formation, sont intéressés aussi par entreprendre dans le secteur, suite aux différentes opportunités existantes. Il apparaît en effet, qu’il faut certainement prendre en considération l’entreprenariat dans le cadre de tous cursus de formation lié au Web-Digital.

Cette étude révèle qu’il sera pertinent de créer un centre pour répondre à cette demande qui ne cesse d’augmenter. Cependant, il faut structurer une formation qui s’adapte aux besoins du secteur et des demandeurs.

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I. Etude documentaire :

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L’avènement de l’Internet et l’évolution grandissante des NTIC ont favorisé l’émergence de nouveaux métiers. Ce sont les métiers du Web ou du Net. Ces derniers connaissent un fort engouement dans le monde entier, y compris le Maroc. En effet, les jeunes s’orientent de plus en plus vers ces métiers. Web Designer, Web Master, développeur multimédia, journaliste en ligne et la liste est longue.

1.L’évolution du secteur Web-Digital au Maroc :

Aujourd’hui, Internet occupe une partie primordiale de notre vie quotidienne mais aussi du monde des affaire.Les marocains, deviennent grâce à Internet actifs sur le Web : Selon la dernière étudie publiée en 2015 par l’ANRT, le Maroc compte aujourd’hui plus de 14 millions d’internautes. [pic 7]

Figure 1: ANRT, 2015

Un seul constat est fait : le royaume s’imprègne de plus en plus de la culture numérique, et le monde des affaires est conscient de ce fait. En effet, les entreprises ont commencé à rejoindre la toile afin d’y instaurer une communication de proximité pour la promotion de leurs produits et services.

Par conséquent, Le secteur du Web-digital a connu une évolution rapide ces dernières années pour s’imposer en tant que moteur de l’économie nationale.

Dans le but d’accompagner cette évolution, plusieurs nouveaux métiers ont émergé, créant ainsi une demande de plus en plus croissante pour les entreprises en termes de profils maîtrisant les outils et les techniques du digital afin de déployer des stratégies web développées en cohérence avec les stratégies globales de l’entreprise.

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Figure 2: CSA, 2014

Les métiers du Web-digital ont bel et bien évolué ces dernières années, et représentent les métiers les plus susceptibles à se muter dans les années à venir ; Ceci exprime en effet un sérieux besoin de la structuration non seulement du secteur Web-Digital mais aussi des formations proposées dans le domaine.

2.La place des métiers web-digital dans l’entreprise :

Le monde change, les clients changent….et l’entreprise ? Face aux défis posés par Internet et l’équipement massif des clients en terminaux mobiles et Web. L’entreprise se voit obligé de suivre la tendance de Digitalisation, une digitalisation qui va non seulement transformer sa relation avec la clientèle mais aussi son fonctionnement interne.

D’après une étude récente menée par Capgemini Consulting et le MIT Center for Digital Business , les entreprises les plus avancées en matière de digitalisation sont plus performantes (de 26 %) que la moyenne de leur secteur en Bourse. Ainsi, de nombreuses entreprises ont aujourd’hui commencé ou développé cette transformation numérique : de l’intention d’investir à l’intégration complète dans la stratégie globale de l’entreprise, à la recherche de profils spécialisés dans le Web- Digital.

En effet, l’objectif de la digitalisation est de servir la stratégie de l’entreprise et de participer à sa profitabilité. Ainsi pour garantir cette cohérence, le digital doit être présent dans tous les départements, mais ne peut pas être confié à tous les collaborateurs. Cependant, afin d’encadrer cette utilisation, l’entreprise se doit de mettre en place une vraie stratégie, une équipe d’experts et des guidelines d’utilisation claire.

Les entreprises en phase de digitalisation sont à la recherche d’experts digitaux avec de réelles compétences en matière d’outils, de stratégie à développer et de savoir-

être au sein d’un département. Ces recrutés doivent également faire preuve de persuasion et de conviction pour argumenter leurs résultats et besoins. Ces talents sont des potentiels en devenir, il est donc crucial pour l’entreprise de les fidéliser en les faisant évoluer, en enrichissant leurs expériences...

Pourcentages d’entreprises qui recruteront pour leur activité digitale pour l’année 2016 :

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Digital Trends Morocco 2016, 2015

Priorité accordée au digital

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Digital Trends Morocco 2016, 2015

- La place du digital est de plus en plus importante au sein des entreprises