Essays.club - Dissertations, travaux de recherche, examens, fiches de lecture, BAC, notes de recherche et mémoires
Recherche

Dossier GRH AIR France

Par   •  5 Octobre 2018  •  2 860 Mots (12 Pages)  •  211 Vues

Page 1 sur 12

...

sont déjà connus de l’entreprise, ils seront donc plus faciles à recruter que des pilotes de ligne extérieurs à l’entreprise.

Toutefois, d’autres commandants de bord peuvent être recruté par le biais d’annonces ciblées sur le site Web de la compagnie ou de la presse et sites spécialisées. En effet, le métier de commandant de bord est un métier à haute qualification technique qui ne touche pas une large partie de la population. On en déduit que poster des annonces sur des sites populaires de recherche d’emploi (Le Bon Coin, Pôle Emploi) serait une perte de temps.

Aussi, on pourrait traiter les candidatures spontanées ou faire appel à des cabinets de recrutements qualifiés pour rechercher des commandants de bord expérimentés. Les cabinets de recrutement sont des professionnels du marché de l’emploi qui mettent au service des entreprises leur expertise dans un secteur d’activité particulier, ainsi que leur savoir-faire en matière d’évaluation des compétences, des motivations et de la personnalité des candidats. Plus généralement, ils représentent un gain de temps pour les entreprises qui en externalisant le recrutement, se concentrent uniquement sur le développement de leurs activités propres.[3]

4) Fiche de Poste / Fiche de Profil

Fiche de profil

Compétences

(Savoir, savoir-faire, savoir-être)

Savoir : La maîtrise de l’anglais est indispensable

Savoir-faire : Pilotage des avions de tout type, rédiger des plans de vol

Savoir-être : Donner des directives, capable d’assumer les lourdes responsabilités, être en excellente forme physique, avoir un bon équilibre nerveux

Personnalité

Réactif, autonome, rapidité, rigoureux et résistance

Motivation

Goût de l’aéronautique, gestion (pouvoir), responsabilité, goût du voyage, salaire

Formation

Licence de pilote professionnel (CPL)

Qualification de vol aux instruments (IR)

Examen théorique de pilote de ligne (ATPL théorique)

Licence de pilotage de ligne (ATPL)

Expérience

Nombre d’heure minimal de pilotage

5) Offre d’emploi

COMMANDANT DE BORD H/F

Entreprise

Air France

Lieu du poste

Escales de Roissy et Orly

Secteur

Aéronautique

Type de contrat

CDI

Expérience

≥ 5000 heures de vol minimum

Salaire

20 000€ / mois

Détail de l’offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l’Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.

Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Description du poste

Intitulé du poste

Commandant de bord H/F

Métier

Personnel Navigant – Commandant de bord

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

Compagnies AIR FRANCE

Description de la mission

Commandant de bord est un métier très exigeant qui requiert une vraie passion pour le vol, de l’enthousiasme et de l’engagement, mais aussi des aptitudes sur les plans intellectuel, psychologique et physique. Il demande également une bonne pratique de l’anglais. Avant tout responsable de la sécurité des passagers, le commandant de bord a en charge le pilotage, la navigation, la gestion des communications radio et la surveillance technique de l’avion.

Profil recherché

* Maitrise de l’anglais

* 5000h de vols en long courrier (Airbus/Boeing)

* Ressortissant européen

* Formation A380 sur simulateur acquise

LES CONDITIONS POUR POSTULER

Pour déposer votre candidature, plusieurs conditions sont requises :

•être titulaire de l’ATPL ou d’un CPL/IRME en cours de validité.

•être titulaire de l’ATPL théorique délivré par un ATO certifié par l’un des Etats membres de l’Union Européenne.

•posséder l’aptitude médicale "classe1" en cours de validité.

•conditions de nationalité, que vous pouvez consulter sur le site : http://www.developpement-durable.gouv.fr/-Pilotes-Navigants-.html

•pouvoir vous exprimer couramment dans la langue française. [4]

6) De la sélection au recrutement

6.1 Test de sélection

Nous procéderons à une première sélection grâce au CV et aux lettres de motivation des candidats qui auront les qualités et l’expérience que nous recherchons pour occuper le poste de commandant de bord.

* LES ÉPREUVES DE SÉLECTION

Celles-ci

...

Télécharger :   txt (21.3 Kb)   pdf (87.6 Kb)   docx (30 Kb)  
Voir 11 pages de plus »
Uniquement disponible sur Essays.club