Essays.club - Dissertations, travaux de recherche, examens, fiches de lecture, BAC, notes de recherche et mémoires
Recherche

Introduction gestion

Par   •  14 Septembre 2017  •  2 113 Mots (9 Pages)  •  235 Vues

Page 1 sur 9

...

Les services non marchands sont fournis par les administrations publiques sans qu'il soit nécessaire pour l'usager de payer le prix de ce service au moment de son utilisation. Cette utilisation est souvent inconsciente : Les services non marchands ne sont pas gratuits, ils sont payés collectivement par les versements effectués sous forme de prélèvements obligatoires.

SECTION 2 : L'entreprise unité de production de biens,

de services et de valeurs.

Pour produire, l'entreprise va combiner des facteurs de production. Elle va supporter des coûts et devra engendrer des recettes pour les compenser.

ACHAT => PRODUCTION, TRANSFORMATION => VENTE

A/ La fonction de production

Chiffre d'affaires – Achats et Consommation Intermédiaire (CI) = VA

6 activités spécialisées placées sous autorité commune:

- Direction

- Financement

- Approvisionne

- Production

- Commercialisation

- Ressources humaines

=> La structure organisationnelle de l'entreprise.

La chaîne de valeur de l'entreprise, activité principale :

- Logistique interne (réception, stockage...)

- Production (transformation des moyens de production)

- Logistique externe (collecte, stockage, distribution)

- Commercialisation et vente (promotion, pub)

- Services (réparation, installation, formation)

B/ La fonction d'innovation

L'entreprise est aussi un centre d'innovation sur le plan technique mais aussi sur le plan des produits ou des services. Cette fonction d'innovation représente un élément essentiel pour sa croissance. La part à la R & D est de plus en plus significative pour les firmes.

- Innovation de produit

- Innovation organisationnelle

Le processus d'innovation, innover pour :

- S'adapter aux évolutions de l'environnement

- Anticiper les évolutions de l'environnement

- S'adapter aux évolutions de la demande

- Anticiper les évolutions de la demande

- Gagner des parts de marché, renforcer sa compétitivité

- Être précurseur

- Devenir une référence

- Renforcer son image de marque

La dynamique de la boucle d'innovation :

Recherche => Invention => Innovation => Développement => Production => Vente => etc

=> Une dynamique qui repose sur l'efficience des ressources.

De la création d'un produit à sa mise en place sur le marché.

- Veille commerciale : pour surveiller l'évolution des besoins des consommateurs, étude marché, observation..

- Veille concurrentiel : pour surveiller l'évolution stratégique des concurrents.

- Veille technologique : pour surveiller les opportunités en matière d'évolution technologique.

Favoriser l'innovation en interne par :

- Une organisation qui facilite et gère les échanges de savoirs

- Un investissement en R & D

- Les techniques de créativité

SECTION 3 : Les bénéficiaires de la répartition de la VA

A/ Les bénéficiaires de la répartitions de la VA

6 catégories :

Bénéficiaires Instrument de répartition

Le personnel

Les rémunérations

Les organismes sociaux

Les cotisations sociales

L’État

Les impôts et les taxes

Les prêteurs et banques

Les intérêts

Les associés

Les dividendes

Les entreprises

L'autofinancement

VA= Rémunération du personnel + Impôts et Cotisations sociales + EBE

VA = - charges de personnel – impôts et taxes = EBE – autres charges = Résultat net

B/ Les déterminants de la répartition de la VA

La part des administrations :

Cette part s'est accrue au cours de ces dernières années suivant les choix de société et les politiques gouvernementales. Certaines taxes dépendent de ces décisions plus locales, notamment la taxe professionnelle.

La part du personnel :

Le salaires et les charges sociales viennent largement entamer la VA en cause la compétitivité de l'entreprise. L'emploi peut-être mis en péril et des délocalisations ou des replis peuvent être préconisés (Hoower en 1993)

La part des apporteurs de capitaux :

Les apporteurs de capitaux souhaitent recevoir une rémunération attractive. La notion de confiance est extrêmement importante dans ce domaine. L'entreprise va donc devoir mener une politique cohérente dans

...

Télécharger :   txt (15 Kb)   pdf (105 Kb)   docx (18.8 Kb)  
Voir 8 pages de plus »
Uniquement disponible sur Essays.club