Quels sont les objectifs de la comptabilité
Par Matt • 8 Mai 2018 • 1 338 Mots (6 Pages) • 498 Vues
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Définition du compte de résultat :
Le compte de résultat récapitule l’ensemble des flux, appauvrissements ou enrichissements, qui modifient le patrimoine de l’entreprise pendant une période donnée. Le solde de ces flux, est positif lorsque la valeur du patrimoine de l’entreprise a augmenté sur la période; il est négatif lorsque l’entreprise s’est appauvrie.
14. Le bilan et le compte de résultat doivent-ils obtenir le même résultat de l’exercice ? oui
15. Comment calculer le résultat de l’exercice dans un compte de résultat ?réponse : produits – charges = bénéfice si + ; perte si –
16. Présentation synthétique du compte de résultat :
17. Quelle est la différence entre le résultat et la trésorerie ?
Le résultat et la trésorerie sont deux notions très différentes. Le premier représente le gain ou la perte généré au profit de ceux qui possèdent l’entreprise (associés ou actionnaires) ; la deuxième correspond au montant monétaire disponible immédiatement. Le résultat est la différence entre les produits et les charges. Les disponibilités évoluent en fonction des encaissements et des décaissements.
18. A quelle différence correspond le résultat de l’exercice ?
Le résultat de l’exercice correspond à la différence entre le patrimoine en début de période et le patrimoine en fin de période
19. Définition de la partie double en comptabilité :
dans un compte comptable (account), l’entreprise enregistre toutes les entrées et les sorties d’argent qui concernent un élément du patrimoine ou de l’activité.
20. Quel est le principe de la partie double :
Le principe de la partie double permet de garder la trace en comptabilité de toutes les ressources obtenues par l’entreprise et de l’usage qui en est fait. Le montant de la ressource et le montant de l’emploi de cette ressource sont toujours égaux
21. Qu’est-ce qu’un débit et un crédit ?
Les flux sont traduits, en comptabilité, en mouvementant au moins deux comptes qui vont augmenter ou diminuer. Un des comptes est débité (partie gauche) et l’autre crédité (partie droite) d’une somme identique. Le total des débits est égal au total des crédits.
22. Que faut-il trouver dans une écriture comptable ?
23. Comment s’organise la comptabilité générale en France ?
La comptabilité doit être organisée de telle sorte qu’elle permette la saisie des données de l’entreprise par ordre chronologique, l’établissement des états comptables obligatoires (Bilan, Compte de résultat) et le contrôle de l’exactitude des données.
24. Quel est le schéma de synthèse de l’organisation comptable ?
25. Définition de la TVA :
La TVA est un impôt, payé par le consommateur final, versé par les entreprises à chaque étape du processus de production et de distribution. C’est un impôt indirect contrairement à l’impôt sur le revenu qui est directement versé par le contribuable au Trésor Public
26. Comment se calcule la TVA pour les entreprises françaises ?
TVA collectée – TVA déductible = TVA à payer
Si résultat + : tva à décaisser
Si résultat - : crédit de TVA
Le calcul de la TVA se fait sur la base de la valeur que l’entreprise a ajoutée au produit. Dans la pratique, l’entreprise reverse à l’Etat la TVA sur ses ventes on appelle cette TVA, la TVA collectée et demande à l’Etat le remboursement de la TVA sur ses achats, on parle alors de TVA déductible
27. Définition d’un crédit de TVA :
TVA collectée < TVA déductible alors crédit de TVA
Ce crédit de TVA diminuera les TVA à payer des mois suivants (slide 43). L’entreprise peut également demander le remboursement du crédit de TVA.
28. Définition du salaire brut :
Le salaire brut correspond au salaire versé au salarié augmenté des charges sociales salariales. L’entreprise reverse aux organismes sociaux les charges sociales salariales déduites des salaires ainsi que les charges sociales patronales.
29. Quelle est la différence entre un salaire net à payer et un salaire brut ?
Salaire brut = salaire avant les charges sociales salariales
Salaire net = salaire après les charges sociales salariales
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