Geert Hofstede Tanzanie Philippines

...

L’Anticipation

La Tanzanie n’a pas d’opinion concernant l’importance de l’anticipation dans une entreprise. Sûrement dû à leur manière de travailler, ils ne sont pas souvent amenés à devoir sortir de leur ligne de travail. Ce qui n’est pas plus mal e soit, cela reflète d’une bonne organisation.

Pour ce qui est du cas des Philippines, avec un score de 44, ils sont entre le manque d’opinion et le refus de devoir anticiper. En effet, ils jugent que si un évènement imprévu doit se présenter, ils y feront face sans modifier leur manière de travailler.

Encore une fois ils ne doivent pas être du genre à rencontrer ces situations fréquemment mais ce choix de gérer une société est risqué. En effet, si celle-ci n’est pas préparée à d’éventuels changements, elle pourrait s’effondrer si ceux-là se présentaient.

L’Orientation à Long Terme (Vision)

Pour ces deux pays, la vision d’entreprise est réduite car ils ne cherchent pas à se projeter dans le futur, ils sont uniquement concentrés dans le court terme, ils cherchent des résultats immédiats, ne sont pas dans la prise d’initiatives à cause de leur dévouement à la société. Ils ne veulent pas sortir de leur ligne de conduite, cela signifierait un manquement aux règles.

Indulgence

Dans ces deux pays, l’éducation est considérée comme restreinte, avec beaucoup de contrôle sur l’éducation des enfants, qui seront eux-mêmes loyaux à leurs parents par la suite. Ils vivent dans une sorte de pessimisme et de « peur » qui les maintient dans leur ligne de conduite. Cela explique pourquoi ils sont dévoués à ce qu’ils connaissent dans la vie. Ils ne sont pas entrains à explorer de nouvelles choses. Ils se contentent de ce qu’ils ont.

Comme une sorte d’autosuffisance.