Bdbjalùboabb cajncjaj
Par Orhan • 24 Janvier 2018 • 1 443 Mots (6 Pages) • 371 Vues
...
- Oui ;
- Non ;
*Est c qu’i l ont tous les contrats de travail ?
- Oui ;
- Non ;
*Quels sont les éléments du dossier de personnel ?
[pic 37]
*Qui s’occupe de la gestion administrative ?[pic 38]
*Est c qu’il y a une mise à jour des dossiers administratifs ?
- Oui ;
- Non ;
*Si oui, sur quand ?[pic 39]
*Est c que votre entreprise a un manuel procédure rien que pour la gestion administrative ?
- Oui ;
- Non ;
*Est c que l’entreprise a un registre administratif ?
- Oui ;
- Non ;
-
*Comment votre entreprise gère-t- elle les fins des contrats ?
[pic 40]
Volet 3 : Process de la gestion des ressources humaines
- Recrutement :
Augmenter
Sans changement
Diminuer
Sans réponse
[pic 41]
[pic 42]
[pic 43]
[pic 44]
*Comment a évolué le nombre total d’employés (équivalent temps plein) dans votre organisation depuis 3 ans
Moins de 5%
De 5 à 9%
De 10 à 19%
De 20 à 29%
De 30 à 49%
Plus de 50%
Sans réponse
[pic 45]
[pic 46]
[pic 47]
[pic 48]
[pic 49]
[pic 50]
[pic 51]
*Si vous avez eu recours à l’externalisation d’activité pendant les 3 dernières années, veuillez indiquer le pourcentage d’emplois supprimés du fait de cette externalisation d’activité :
Oui
Non
Sans réponse
[pic 52]
[pic 53]
[pic 54]
*Pensez-vous utiliser les services d'un cabinet de recrutement par approche directe (chasseur de tête) pour recruter du personnel durant les 3 prochaines années ?
*De quelle façon les postes sont-ils le plus souvent pourvus, POUR LES CADRES ? (Cochez la ou les réponses)
- En interne ;
- Agences Recrutement / chasseurs de têtes ;
- Annonces dans des journaux ;
- Bouche à oreilles ;
- Page recrutement sur le site web de votre organisation ;
- Pages recrutement d’un site web spécialisé en recrutement ;
- Par relation directe avec les institutions éducatives.
- Candidatures spontanées ;
- Agences pour l’emploi ;
- Autres.
*De quelle façon les postes sont-ils le plus souvent pourvus, POUR LES TECHNICIENS/AGENTS DE MAITRISE ? (Cochez la ou les réponses)
- En interne ;
- Agences Recrutement / chasseurs de têtes ;
- Annonces dans des journaux ;
- Bouche à oreilles ;
- Page recrutement sur le site web de votre organisation ;
- Pages recrutement d’un site web spécialisé en recrutement ;
- Par relation directe avec les institutions éducatives.
- Candidatures spontanées ;
- Agences pour l’emploi ;
- Autres.
*De quelle façon les postes sont-ils le plus souvent pourvus, POUR LES EMPLOYES ? (Cochez la ou les réponses)
- En interne ;
- Agences Recrutement / chasseurs de têtes ;
- Annonces dans des journaux ;
- Bouche à oreilles ;
- Page recrutement sur le site web de votre organisation ;
- Pages recrutement d’un site web spécialisé en recrutement ;
- Par relation directe avec les institutions éducatives.
- Candidatures spontanées ;
- Agences pour l’emploi ;
- Autres.
*De quelle façon les postes sont-ils le plus souvent pourvus, POUR LES OUVRIERS ?
(Cochez la ou les réponses)
- En interne ;
- Agences Recrutement / chasseurs de têtes ;
- Annonces dans des journaux ;
- Bouche à oreilles ;
- Page recrutement sur le site web de votre organisation ;
- Pages recrutement
...