Le modèle économique français

...

Ces délocalisations entraînent également une pression conséquente pour les salariés puisqu'il n'y a plus d'avenir « certain » pour eux. Leur coût de mains d'œuvres est nettement supérieur, davantage pour les salariés sans diplômes.

L'économie est de plus en plus instable.

La délocalisation d'une part ou la sous-traitance de l'autre, les performances économiques se font de plus en plus grâce aux atouts des autres pays. Bien que ces sous-traitants soient spécialisés dans des branches d'activités, et bien qu'ils soient plus productifs et plus compétitifs, cela ne permet pas suffisamment à l'économie nationale de se développer. En effet, cette stratégie supprime de nombreux emplois en France ce qui, par conséquent, engendre une nette progression du chômage. Ce chômage concernera en particulier les jeunes, les seniors voire les faiblement diplômés.

Les entreprises voulant faire de leurs coûts de production une priorité en les diminuant le plus possible vont, pour la plupart, perdre en profitabilité. En effet, l'augmentation conséquente du chômage entraînera une baisse de la consommation des ménages, qui entrainera par la suite une baisse de la production et donc de la productivité.

Si rien n'est mise en place pour contrer ce mode de fonctionnement, le modèle économique de la France court à sa perte.

- L'élaboration d'un nouveau modèle économique est nécessaire pour la santé de la France.

- L'innovation est un des facteurs de l'augmentation de la croissance.

Afin de restaurer un modèle économique durable, il est important de prendre en compte les évolutions aussi bien techniques qu'environnementales. Il est donc primordial de s'intéresser de plus près aux innovations.

L'innovation va permettre de trouver de nombreuses solutions aux problèmes qui nous entourent comme par exemple des produits trop polluants ou des ressources naturelles insuffisantes. Les nouvelles technologies ainsi que la Recherche et Développement sont des points clés qui vont permettre à un grand nombre d'entreprises de se positionner sur les marchés actuels. Nous pouvons l'observer avec les entreprises qui sont de plus en plus conscientes des impacts de leur production sur l'environnement. De même, les consommateurs n'oublient pas de leur rappeler puisque les tendances de consommations des ménages se tournent de plus en plus vers les entreprises qui prônent un intérêt primordial envers l'environnement. A cela s'ajoutent les nombreuses entreprises qui se développent dans le secteur du recyclage (exemple avec les bouteilles en plastiques qui se transformes en stylos ; ou encore des pneumatiques de véhicules qui se transformes en roues de poubelles).

De même, le milieu de la santé fait office de nombreuses questions puisqu'étant couteux pour la France (près de 250 milliards d'euros de dépenses), il est néanmoins nécessaire. Les progrès techniques sont remarquables

.

B. Des partenariats entre les entreprises permettront l'augmentation de leur productivité.

En effet, de nombreuses réformes, tels que le transfert de compétences des secteurs publics et privés peuvent s'avérer payantes à moyen et à long terme. L'échange de savoir-faire voire d'investissements communs peut permettre aux différents secteurs de diminuer leur dépenses tout en augmentant leur profitabilité. Ces partenariats pourront également être en faveur de l'économie puisque qu'ils valoriseront les atouts de chacun (Exemple d'une entreprises qui créée un partenariat avec une entreprise de livraison).

De même, des réformes profondes telles que des aides pour les investissements directs à l'étranger permettront à l'économie de s'accroître et donc de rééquilibrer le modèle économique français. En effet, les investissements directs à l'étranger sont un élément moteur pour le développement des entreprises à l'international. Cette stratégie est en faveur des filiales puisque ces dernières peuvent se retrouver sur la scène internationale pour étendre leurs parts de marché. Cela permet donc principalement la diminution des coûts mais également l'exploitation de ressources difficiles à transporter ou non transportables.

- Des réformes au sein des entreprises favoriseront la baisse du chômage.

Le gouvernement a mis en place une stratégie pour relancer la croissance et l’emploi, en effet le pacte de responsabilité et de solidarité est entré en vigueur le 1 er janvier 2015. Ce projet consiste réduire le coût du travail et de la fiscalité des entreprises et réduire l’hostilité de l’employeur en terme d’embauche.

Ce pacte de responsabilité et de solidarité prévoit différentes mesures concernant les charges patronales :

- La suppression des charges de l’URSSAF, l’employeur ne payera plus de charge pour les salariés payés au SMIC

- La réduction de cotisation patronale d’assurance sociale et des allocations familiales qui sera réduit de 1.8 point soit fixée à 3,45 %

- La cotisation FNAL (est une cotisation sociale prélevée auprès de toute entreprise et en fonction de son effectif dans le but de financer les APL)

Les cotisations patronales et la cotisation FNAL vont fusionner, c’est-à-dire que la cotisation FNAL sera incluse dans les cotisations sociales.

Toutes les salariées ne bénéficient pas de la diminution des charges sociales, en effet la diminution des charges concerne les salariés payés au SMIC. L’objectif de ce projet d’économiser environ 500 par salariés et par an,

La réforme de la formation professionnelle a pour objectif d’intégrer le salarié au cœur des dispositifs de formation et de lui permettre de se former tout au long de sa vie professionnelle. D’une part, cela permet de valoriser la qualification des salariés et d’accorder une attention aux salariés les moins diplômés et aux chômeurs. D’autre part, cette nouvelle réforme encourage les employeurs à faire de la formation professionnelle un atout de compétitivité. En effet, les patrons financent peu la formation, mais ils doivent être impliqués pour former leurs