Etude économique: le télétravail

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2.2 Ressources logicielles ; Internet haut débit, applications collaboratives.

L’accès au réseau de l’entreprise doit être sécurisé. Le télétravailleur, doit s’appuie sur des outils maitrisé par les collaborateurs de l’entreprise, comme la VoIP (téléphonie par Internet), les applications collaboratives Google Apps et Wiki entreprise, puis les outils de coordinations (agenda partagé).

Pour certains télétravailleurs une formation spécifique est nécessaire pour l’utilisation de ces outils de travail.

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- Identifier les avantages et les inconvénients du télétravail

3.1 Avantages:

Pour l’employeur

- Augmentation de la flexibilité des ressources humaines.

- Réduction de l'absentéisme et des retards (grèves…)

- Intégration des salariés handicapés et des salariés ayant des contraintes familiales importantes.

- Réduction des frais généraux et des dépenses

- Réduit les coûts d’investissement dans les locaux car moins d’espace est nécessaire.

Pour le salarié

- Une réduction des transports.

- Des horaires de travail plus souples.

- Un gain en autonomie et en responsabilité.

3.2 Inconvénients :

Pour le salarié

Le travailleur peut se sentir isolé. Il peut mois bénéficié d’une dynamique d’une équipe. L'utilisation d’une webcam peut aider le salarié à mieux communiquer avec l’entreprise.

- Éloignement du donneur d'ordre

- Risque que le travail professionnel empiète sur la vie privée et familiale (horaires, durée de travail, etc.).

- Affaiblir les collectifs de travail.

Pour l’employeur

- Peur que les salariés profitent pour travailler de façon moins productive et d’être moins efficaces

- Complication de la mise en place du fonctionnement matériel (les logiciels…)

- Problème de sécurité des données informatiques

- Accident de travail

CONCLUSION

Le télétravail présente des avantages ainsi que des inconvénients. C’est pour cela, que le télétravailleur doit bien être préparé et s’équipé du matériels nécessaire, même si cela demande par la suite des formations spécifique pour l’utilisation des logiciels utilisée.

Pour le télétravailleur, il serait conseillé d’aménager et équipé une pièce réservé à son travail pour ne pas être dérangée.

Cependant, le salarié ne doit en aucun cas, mélangé sa vie privée et sa vie professionnelle, car cela peut impiété sur son travail.

Le télétravail peut être une solution pour des jeunes parents qui souhaitent concilier leur vie de famille et leurs devoirs professionnels, même si cela n’est pas évident.

Tous les métiers pouvant s'effectuer à 60 % minimum à distance adoptent des méthodes de télétravail.

Pour certaines professions, le fait d’échanger des e-mails et téléphoner suffit pour s'organiser.

Avis personnel

Le télétravail est une organisation de travail, qui permet aux salariés d’exercer leurs activités en dehors des locaux de l’entreprise, tout en utilisant les mêmes logiciels que l’entreprise.