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Datatronic

Par   •  13 Septembre 2018  •  822 Mots (4 Pages)  •  316 Vues

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3.4 Les employ駸 responsables d'erreurs majeures dans leurs projets doivent les corriger eux-m麥es durant leur propre temps, sans r駑un駻ation. Difficile à accepter pour les 騁udiants, ont besoin d'un salaire.

4. Que feriez-vous pour motiver les employés de Datatronic? En vous appuyant sur les théories pertinentes en matière de motivation et de conception de poste, précisez les moyens que vous utiliseriez pour convaincre les employés de compléter leurs projets à temps sans erreurs et leur donner le goût de demeurer à l’emploi de cette entreprise

-Le Dirigeant doit communiquer avec ses employ駸 pour discuter avec eux des probl鑪es qu段l a pu observer.

(ノlargissement des t稍hes) Pour augmenter la productivité de l弛rganisation, les profits de celle-ci et le bien-黎re des travailleurs, la soci騁é aurait dû d鑚 le d駱art investir dans des nouvelles technologies de pointe au lieu d誕cheter des ordinateurs d弛ccasion. Ces nouvelles technologies rendraient la r饌lisation des diverses t稍hes à effectuer beaucoup plus simple et rapide.

-Cet investissement permettrait aux étudiants de pouvoir travailler chez eux (création d’un Cloud de l’entreprise ou de bureaux virtuels), et de pouvoir s’avancer dans leur travail lorsque qu'ils en auront l’occasion. La majorité des employés de l’organisation sont pour la plupart des étudiants qui ont certainement un emploi du temps déjà très chargé.

Pour motiver ses employés l’entreprise devrait mettre en place des systèmes de récompenses.

1) Dans un premier cas l弾ntreprise pourrait donner une prime 馮ale à chacun des employ駸 qui ont participé à un projet lorsque celui-ci est terminé. Ainsi plus les employ駸 r饌lisent de projets, plus leurs salaires sont 駘ev駸, mais la comp騁ition entre travailleurs n弾st pas tr鑚 pr駸ente, puisqu段ls travaillent en groupe, ce qui assure une coh駸ion et un consensus.

2)Un autre syst鑪e de r馗ompense qui motiverait les employ駸 serait le partage des gains de productivité. Plus l弾ntreprise produit, plus les salaires de ses employ駸 sont 駘ev駸. Certains 騁udiants pourraient y voir une grande motivation, car cela leur permettrait de payer leurs 騁udes et peut 黎re m麥e de pouvoir mettre un peu d'argent de cé pour leur loisirs.

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