Doctorat agdal
Par Matt • 27 Novembre 2018 • 841 Mots (4 Pages) • 508 Vues
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Groupe de Recherche sur les Entreprises Familiales et les Stratégies des Organisations (GREFSO)
LOUITRI Abdenbi
abdou.louitri@lmsmark.com
1
Facteurs et trajectoires de réussite des entreprises familiales
2
Les alliances transfrontalières entre entreprises des pays du sud
ELABJANI Abdelaziz
aelabjani@hotmail.com
1
Les écosystèmes d’innovation et la performance des entreprises nouvellement créées
2
Contribution à la mesure et l’analyse de l’échec entrepreneurial dans le cadre des entreprises nouvellement créées
HOURMAT ALLAH Hind
hourmat_hind@yahoo.fr
1
L’impact du conservatisme sur la croissance de l’entreprise familiale : cas du Maroc.
2
Contribution à la compréhension de la distance managériale dans les PME familiales au Maroc : le dirigeant fondateur versus le dirigeant successeur.
3
Les déterminants de l’internationalisation des entreprises familiales et non-familiales marocaines : une analyse comparative.
4
La gestion du changement dans l’entreprise familiale : entre contraintes organisationnelles et exigences innovationnelles.
SAHRAOUI Doha
doha.sahraoui@gmail.com
1
Les déterminants du succès de carrière des femmes cadres au sein des organisations.
2
L'impact du leadership féminin sur l'engagement des salariés, le rôle du genre
Groupe de Recherche sur la Gouvernance et le Management des Systèmes de l’Enseignement Supérieur (GMSES)
FEKKARI Abderrahim
fekari@yahoo.com
1
Les déterminants de la performance dans les organisations universitaires (efficacité, efficience, ranking..)
2
Stratégies, Organisation et pilotage du système de l’enseignement supérieur au Maroc
3
Mesure des attentes et de la satisfaction des lauréats des universités marocaines
4
Les NTC dans l’enseignement de masse et leur impact sur l’amélioration du système
5
La mesure de la performance dans le système de l’enseignement supérieur marocain
6
Mise en place et pilotage d’un système d’assurance qualité dans une organisation universitaire
Le Groupe de Recherche en Gestion des Organisations (GREGO)
BENTALEB Chafik
chbentaleb@gmail.com
1
Digitalisation RH et comportements au travail
2
Malaise & bien être au travail
3
Marque employeur
CHRAIBI Hassan
hchraibi21@gmail.com
1
La gestion des emplois et des compétences
2
Les systèmes de mobilisation au travail
3
Le management public des ressources humaines
4
Le management des risques sociaux
5
Le processus de succession dans les entreprises familiales
6
Anthropologie d’entreprise (symbolismes fonctionnaliste et culturel, ethnologie, …).
HABBA Badr
habbabadr@yahoo.fr
1
La gouvernance des banques
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Efficience et valorisation des banques dans la région MENA
3
Evaluation financière des risques opérationnels des banques marocaines
4
Evaluation des compagnies d'assurance
5
La politique d’investissement des entreprises familiales non cotées
6
Le Prix de transfert et relations intra-groupe
EL MABROUKI Nabil
nabil.elmabrouki@gmail.com
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Internationalisation des grandes entreprises issues de pays émergents
2
Le(s) rôle des institutions dans l’internationalisation des entreprises marocaines
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