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Doctorat agdal

Par   •  27 Novembre 2018  •  841 Mots (4 Pages)  •  508 Vues

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Groupe de Recherche sur les Entreprises Familiales et les Stratégies des Organisations (GREFSO)

LOUITRI Abdenbi

abdou.louitri@lmsmark.com

1

Facteurs et trajectoires de réussite des entreprises familiales

2

Les alliances transfrontalières entre entreprises des pays du sud

ELABJANI Abdelaziz

aelabjani@hotmail.com

1

Les écosystèmes d’innovation et la performance des entreprises nouvellement créées

2

Contribution à la mesure et l’analyse de l’échec entrepreneurial dans le cadre des entreprises nouvellement créées

HOURMAT ALLAH Hind

hourmat_hind@yahoo.fr

1

L’impact du conservatisme sur la croissance de l’entreprise familiale : cas du Maroc.

2

Contribution à la compréhension de la distance managériale dans les PME familiales au Maroc : le dirigeant fondateur versus le dirigeant successeur.

3

Les déterminants de l’internationalisation des entreprises familiales et non-familiales marocaines : une analyse comparative.

4

La gestion du changement dans l’entreprise familiale : entre contraintes organisationnelles et exigences innovationnelles.

SAHRAOUI Doha

doha.sahraoui@gmail.com

1

Les déterminants du succès de carrière des femmes cadres au sein des organisations.

2

L'impact du leadership féminin sur l'engagement des salariés, le rôle du genre

Groupe de Recherche sur la Gouvernance et le Management des Systèmes de l’Enseignement Supérieur (GMSES)

FEKKARI Abderrahim

fekari@yahoo.com

1

Les déterminants de la performance dans les organisations universitaires (efficacité, efficience, ranking..)

2

Stratégies, Organisation et pilotage du système de l’enseignement supérieur au Maroc

3

Mesure des attentes et de la satisfaction des lauréats des universités marocaines

4

Les NTC dans l’enseignement de masse et leur impact sur l’amélioration du système

5

La mesure de la performance dans le système de l’enseignement supérieur marocain

6

Mise en place et pilotage d’un système d’assurance qualité dans une organisation universitaire

Le Groupe de Recherche en Gestion des Organisations (GREGO)

BENTALEB Chafik

chbentaleb@gmail.com

1

Digitalisation RH et comportements au travail

2

Malaise & bien être au travail

3

Marque employeur

CHRAIBI Hassan

hchraibi21@gmail.com

1

La gestion des emplois et des compétences

2

Les systèmes de mobilisation au travail

3

Le management public des ressources humaines

4

Le management des risques sociaux

5

Le processus de succession dans les entreprises familiales

6

Anthropologie d’entreprise (symbolismes fonctionnaliste et culturel, ethnologie, …).

HABBA Badr

habbabadr@yahoo.fr

1

La gouvernance des banques

2

Efficience et valorisation des banques dans la région MENA

3

Evaluation financière des risques opérationnels des banques marocaines

4

Evaluation des compagnies d'assurance

5

La politique d’investissement des entreprises familiales non cotées

6

Le Prix de transfert et relations intra-groupe

EL MABROUKI Nabil

nabil.elmabrouki@gmail.com

1

Internationalisation des grandes entreprises issues de pays émergents

2

Le(s) rôle des institutions dans l’internationalisation des entreprises marocaines

3

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