Dc1 se positionner en tant que professionnel dans le champ de l'action sociale

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Le projet de vie de l’unité :

« Il a pour objet la construction d’un outil nous permettant d’apporter à chacun les moyens de vivre un existante épanouissante dans un cadre sécurisant et structuré en rapport avec le projet individualisé d’accompagnement. Permettre à ces personnes d’être acteur dans la mesure de leurs capacités, dans toutes les dimensions sociales, spirituelles et culturelles de vie. »[4]

Projet individualisé d’accompagnement :

Document écrit qui présente les principaux objectifs que tenteront d’atteindre ensemble l’usager et les professionnels. Ce « contrat » est réévalué tous les ans. Pour chaque objectif sont présentés les moyens mis en œuvre (ex : Aider MR X à avoir d’avantages confiance en lui ; moyens = Le féliciter, positiver ses actions et ses prises d’initiatives). Cet outil répond à la loi du 2 janvier 2002.

Les missions de ce foyer de vie sont :

Améliorer l’accompagnement physique et psychologique en favorisant les temps de travail pour enrichir la réflexion des professionnels, en répondant mieux aux besoins des résidents en psychomotricité, en révisant le projet de soin.

Faire évoluer le cadre de vie en imaginant de nouvelles activités, de nouveaux projets, en individualisant et généralisant les possibilités fonctionnelles de communication.

Valoriser l’expression individuelle et favoriser l’expression collective en rendant accessible aux résidents le contenu du Conseil de Vie Sociale, en révisant les projets d’unités de vie, en individualisant les moyens de communication et en intégrant dans le fonctionnement annuel les assemblées générales des familles et des usagers et les assemblées générales du personnel pour l’emble du site.

Harmoniser les pratiques, favoriser la socialisation des résidents, associer les familles, améliorer l’accompagnement des résidents en favorisant les temps de loisirs sur l’extérieur en poursuivant les efforts d’accessibilité pour tous, en créant une fête des familles et en diversifiant les opportunités de rencontre, en continuant à accueillir au mieux les familles sur le foyer, en prenant davantage compte des besoins des résidents en matière de vie affective et sexuelle.

Toutes ces missions ont pour objectifs de répondre aux besoins « d’habiter son corps », « d’habiter sa maison », « d’habiter sa parole », « d’habiter ensemble ici ou ailleurs ».

FONCTIONNEMENT ET FINANCEMENT

Le foyer fonctionne en internat et accueil de jour. Il assure :

- Les besoins de la vie courante

- L’aide et l’assistance

- La surveillance des traitements

- Des activités occupationnelles, une ouverture importante sur l’environnement social et culturel.

Les dépenses liées à l’activité sociale et médico-sociale du Foyer de vie sont prises en charge par l’aide sociale du département sous forme d’un prix de journée, les frais d’hébergement et d’entretien sont à la charge du résident et calculés sur un « reste à vivre » fixé par décret.

Le prix d’une journée pour le foyer de vie et pour le foyer d’accueil médicalisé est de 158,52€ brut (au 1/01/2015) et pour l’accueil de jour de 35,67€ brut.

Pour le FAM, l’assurance maladie finance une partie pour tout ce qui est soins et personnels médicaux et paramédicaux sous forme de forfait journalier. Le conseil général finance l’hébergement ainsi que l’animation.

L’EQUIPE

L’équipe pluridisciplinaire se compose de différents professionnels, tous ayant comme mission d’accompagner au mieux les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, la socialisation, la référence, le travail d’équipe et la capitalisation des savoirs en toute sécurité.

L’éducateur Spécialisé concourt au développement de la personnalité et à l’épanouissement des personnes accompagnées. Il est acteur de la mise en œuvre du projet associatif et du projet d’établissement. Il est également garant de la mise en œuvre des projets d’unité et des projets individualisés. En lien avec le responsable de service, il contribue a l’organisation et à la mise en œuvre du fonctionnement des unités de vie.

Le moniteur/Educateur assure la référence des usagers, veille à l’application des objectifs du projet. Il gère l’argent de poche ainsi que l’aménagement de l’espace de vie individuel et/ou collectif. Il initie des projets collectifs, prépare l’organisation de ces projets et les piloter.

L’infirmier assure la prise de rendez-vous et l’accompagnement auprès des spécialistes et veille à la transmission des informations. Il assure les relations avec les pharmaciens : la mise en place et le suivi de la préparation des piluliers par les pharmaciens. Il offre aux résidents une écoute attentive notamment sur leurs plaintes somatiques. Il assure les relations avec les familles essentiellement sur l’état de santé des usagers.

L’aide soignant veille à la transmission des informations liées au soin et à la bonne application des recommandations issues des médecins et des infirmiers, il veille également à la bonne application des processus de soins dans le cadre de l’amélioration continue des pratiques (démarche qualité et de certification). Il accompagne également les usagers lors de rendez-vous médicaux en accord avec les infirmiers.

L’accompagnant Educatif et Social a une fonction essentiellement d’accompagnement, d’aide individualisé aux personnes dans les actes de la vie quotidienne, il accompagne aussi dans la relation à l’environnement c'est-à-dire un maintien dans la vie sociale. Il participe à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel et participe à la vie institutionnelle.

Le veilleur de nuit assure la sécurité des usagers durant la nuit, assure les soins de confort et donne les traitements pour les résidents ayant un traitement au coucher.

L’ergothérapeute : il intervient auprès de quelques résidents pour un travail de détente musculaire (balnéo, massage…) du foyer. Elle entretient les capacités motrices avec ceux-ci, elle travaille l’ergonomie en relation avec les équipes.

L’ouvrier

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