Comptabilité des entreprises privées.

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Avec les ressources, l’entreprise peut avoir des emplois. Il y a deux types d’emplois :

- Les biens durables utilisables pendant longtemps (bâtiments, machine outils, camions, etc.).

- Les biens changeant de nature par l’activité de l’entreprise (les marchandises en stock comme le bois que je transforme en d’autres biens, et la trésorerie).

(Schéma 5) Pour que l’entreprise fonctionne/ produise quelque soit son activité (vente de biens ou de services), elle doit avoir des fournisseurs auxquels elle achète. Si entreprise vend elle perçoit de l’argent c’est ce que l’on appelle des produits (je vends meubles on me paye des meubles). « Stocks » » c’est stocks de marchandises ou d’autres biens, trésorerie j’ai besoin d’argent on verra comment l’entreprise a de l’argent. « Etat » pas forcément dans l’entreprise mais touche des impôts. Flèches dans les deux sens sauf pour l’Etat souvent car pas actionnaires touche l’impôt sur les sociétés.

- La réglementation et l’organisation du domaine de la comptabilité.

Comme la comptabilité est un moyen de preuve, on a un contrôle fiscal il s’installe pour une période qui n’est pas prédéterminée et pose des questions et demande des documents. Mais la comptabilité est aussi un élément essentiel pour diriger l’entreprise.

- Les sources du droit comptable.

On a des textes législatifs et règlementaires. Il y a le code de commerce et toute la règlementation comptable notamment le PCG (plan comptable général). On a aussi un peu de doctrine française et internationale. En France, on a le conseil national de la comptabilité qui est un organisme consultatif créé il y a 60 ans placé sous l’autorité du ministère de l’économie et des finances. On a aussi toujours rattaché au ministère de l’économie et des finances le comité de la règlementation comptable. On a deux ordres professionnels : l’ordre des experts comptables et la compagnie nationale des commissaires aux comptes. Souvent les experts comptables ont les deux activités mais pour une société on est soit l’un soit l’autre. On a aussi l’autorité des marchés financiers (AMF) qui a pour missions : protection de l’épargne investie dans les instruments financiers et tous autres placements donnant lieu à l’appel public à l’épargne ; l’information des investisseurs ; veilleur au bon fonctionnement des marchés d’instruments financiers.

Le plan comptable général c’est la structure de la comptabilité qui est réécrite à droit constant, qui a un peu évolué avec les normes internationales.

L’IAC (International Accounting Standard Committee) créée en 1973 qui souhaitait dans l’intérêt du public adopter des normes comptables internationales.

IV – Grands principes de la comptabilité.

- Principe d’image fidèle.

Il s’agit du principe de régularité et de sincérité.

- Principe de comparabilité.

On va comparer l’activité de l’année 2016 avec celle de l’année 2015 car toutes les entreprises fonctionnent par exercice, l’exercice est en général l’année civile.

- Principe de prudence.

Il touche notamment la constatation des moins- values etc.

Ces principes sont fondamentaux car ils sont nouveaux en comptabilité, ils ont été adoptés récemment en 2005.

Chapitre 1 : Le bilan.

Section 1 : L’analyse du bilan.

Le plan comptable général qu’on appelle encore PCG définit encore le bilan. Le bilan est l’état à une date donnée des éléments actifs, des éléments passifs, et de leurs différences qui correspond aux capitaux propres. Autrement dit, le bilan est le tableau descriptif de la situation financière et patrimoniale de l’entreprise à une date donnée.

- Exemple de bilan.

(Il va parler en euros et écrire en kilos euros à savoir 1000 euros ; 1KE= 1000 euros ; 1000 KE= 1 million d’euros, il faut écrire tout en euros nous !! 1.000= euros ; les « , » c’est pour les centimes.

Le 2 janvier de l’année N on fonde une entreprise commerciale dans laquelle on apporte la somme de 1.000.000 euros. Comment ? On a une idée, on forme des statuts. Trois choses essentielles quand on créé une entreprise : objet de la société (qu’est ce que je fais), qu’est ce que je mets sur la table pour lancer la société, faire un business plan (où est ce qu’on va) sachant que peut être qu’au début rien rentre. Création entreprise, dépôt des statuts au RCS et toutes les structures (sociétés, syndicats, associations sportives) ont l’obligation d’ouvrir un compte dans une banque au nom de l’entité juridique. J’apporte les 1.000.000 le janvier de l’année N au Crédit Lyonnais. Je peux donc établir bilan.

Dans le bilan deux colonnes, une actif et une passif. On ne parle pas de débit et de crédit !!!!

Le passif on appelle ça les ressources, on a ici l’apport du fondateur (à la création de mon entreprise je lui apporte 1.000.000 d’euros).

Coté actif j’ai ce que l’on appelle les emplois c’est ce qui est à disposition de la société qu’elle va décider ce qu’elle en fait, la société a la personnalité juridique et a donc un patrimoine, je lui mets des ressources à hauteur de 1 millions d’euros au nom de la société dans un compte ouvert à la LCL.

Le coté droit du bilan exprime les ressources, ce qui est mis à disposition de l’entreprise on l’appelle le passif. Le coté gauche indique les emplois c’est à dire ce qu’a fait l’entreprise avec les ressources et on l’appelle l’actif !! Par principe pour chaque emploi correspond une ressource équivalente donc automatiquement au niveau du bilan le total du passif est systématiquement égal au total de l’actif.

Voir la définition on a bien les éléments actifs et passifs et la différence correspond aux capitaux propres, ce n’est pas incompatible, parce qu’on ne sait pas encore ce que sont les capitaux propres pourtant actifs et passifs ca colle et c’est équivalent.

Ensuite on

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