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Le chemin de fer de la vallée de l'Eure à Pacy-sur-Eure

Par   •  22 Novembre 2018  •  2 633 Mots (11 Pages)  •  33 Vues

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salarié en lien avec l’encadrant technique.

Il évalue l’évolution des personnes et en rend compte aux différents partenaires et services instructeurs. Par délégation du Président, le référent effectue les entretiens de recrutement avec l’encadrant technique. La décision finale appartient au Président de l’association.

Ses missions :

• Procéder au recrutement

• Effectuer une évaluation et un diagnostic social et professionnel de la personne

• Assurer des entretiens individualisés. Des entretiens « d’urgence » sont également prévus.

• Mettre en place avec le bénéficiaire les stratégies nécessaires à l’élaboration et à la réalisation de son projet d’insertion socio-professionnelle

• Mettre en valeur les démarches et les actions effectuées ainsi que les atouts de la personne

• Partager l’information avec l’encadrant technique, le service instructeur et les organismes partenaires dans le respect de la confidentialité. Informer le service instructeur de l’action menée avec chaque bénéficiaire.

• Prendre contact avec les différents partenaires de l’insertion et organiser les interventions des partenaires sur le lieu de travail.

• Rédiger le projet social de l’association ainsi que le rapport d’activité avec l’encadrant technique et participer à la rédaction des dossiers de demandes de renouvellements des conventions (DIRRECTE, département, Seine Normandie Agglomération).

• Participer à la sécurité des salariés par le biais d’achat des vêtements et des chaussures de sécurité.

Pour réaliser ses missions le CIP de l’association travaille avec pôle Emploi, la Direction Régional des Entreprises de la Concurrence de Consommation du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE), ou encore le Conseil Départemental. Il travaille également avec les collectivités locales, les Centres Communaux d’Action Sociales(CCAS), les centres de formations. Afin de faciliter l’accès à l’emploi le CIP travaille avec l’agence d’intérim de Pacy-sur-Eure (Manpower). Il est en lien avec la mairie de Pacy-sur-Eure mais aussi avec les mairies avoisinantes.

Le CIP de la structure CFVE est aussi référent BRSA.

Il dispose d’un portefeuille de 20 bénéficiaires

CARTOGRAPHIE DU TERRITOIRE

Pour bien définir le territoire socio-économique de la structure dans laquelle s’est déroulé mon stage, il est nécessaire d’élargir notre angle de vue. Je vous propose donc de vous présenter succinctement le département Normand ; l’Eure puis la ville ou j’ai effectué mon stage : Pacy-sur-Eure, et enfin le bassin d’emploi d’Evreux.

I/L’EURE :

1/ L’industrie dans l’Eure :

L’Eure est un territoire favorable au développement industriel : une position géographique stratégique entre, d’un côté, le marché francilien et, de l’autre, les ports normands tels que Rouen et le Havre. Un tissu dense de PME performantes, entourés de nombreuses PME à forte technologie. Un paysage économique structuré autour de filières d’excellence comme la pharmacie/cosmétique, l’aéronautique et le spatial, l’automobile ou encore les constructions électriques et électroniques.

Le département de l’Eure compte sur son territoire au 1 er janvier 2015 : 28630 entrepris.

NOMBRE %

ENSEMBLE 28630 100

INDUSTRIE 2153 7.5

CONSTRUCTION 5112 17.9

COMMERCE, TRANSPORT, HEBERGEMENT, ET RESTAURATION 8630 30.1

SERVIES AUX ENTREPRISES 6710 23.4

SERVICES AUX PARTICULIERS 6025 21

*source BMO Pole EMPLOI

Ce dynamisme industriel est dû à la présence de leaders nationaux et internationaux tels que : Valois et Ruai Sealynxla (plasturgie), GlaxoSmithKline et Sanofi Pasteur (pharmacie), Aerochim et Hermès (cosmétique), Schneider Electric (composants électriques). En outre, le département accueille de grands laboratoires de recherche et développement, avec notamment le pôle de compétitivité Cosmetic Valley.

Les 10 entreprises privées qui emploient le plus de salariés dans l’Eure sont :

APTAR PHARMA (fabrication de matériel pharmaceutique), 1933 employés

SANOFI PASTEUR (préparation pharmaceutique), 1790 employés

SNECMA (construction aéronautique et spatiale), 1100 employés

GLAXO SMITH KLINE (fabrication de préparation pharmaceutique) 1000 employés

TERATI (nettoyage industriel) 730 employés

SCHNEIDER ELECTRIC (automatisme électronique) 719 employés

CENTER PARC (parc de loisirs) 627 employés

ARKEMA FRANCE (polymères techniques) 600 employés

JANSSEN-CILAG (pharmaceutiques) 600 employés

DEUTSCH (connecteurs électriques) 570 employés

2/ L’agriculture :

L’agriculture est un secteur économique important qui occupe un total de 3850 km2 (63% de la superficie du département), soit :

• 3080 km2 de terre arables dont 2415 (80%) pour les cultures de céréales, oléagineux et protéagineux ;

• 742 km2 de surfaces toujours en herbes ;

• Le reste occupé par les cultures permanentes : vergers, pépinières

3/ La population

Avec 595 043 habitants au 1er janvier 2013, l’Eure témoigne d’une bonne vitalité démographique. La population augmente au rythme de 0,7 % par an, rythme le plus élevé des cinq départements normands.

HOMMES % FEMMES %

ENSEMBLE 291148 100 303895 100

0 à 14 ans 52109 21.3 59081 19.4

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