Les métiers de la comptabilité

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2/CONTROLE INSPECTEUR DES FINANCES

Fonctionnaire de catégorie B et A respectivement ; le contrôleur et l’inspecteur des impôts ont pour tâche de vérifier si les déclarations fiscales des entreprises (ce qu’elles gagnent) sont bien conformes à la réalité. Il vérifie les comptes des entreprises et contrôle aussi les déclarations de revenus des contribuables.

3 / GESTION DE PATRIMOINE

Le gestionnaire de portefeuille est un cadre travaillant au sein d’un établissement financier ou bancaire. Il peut aussi être agent de services de courtage ; de fonds d’investissement ; de sociétés de gestion de placements et de compagnies d’assurance

4 / TRESORERIE

Le trésorier gère les fonds de l’entreprise ; il a la charge du management des flux financiers ; de la minimisation des couts financiers et de l’amélioration des recettes financières tout en veillant à l’équilibre des divers comptes dans une entreprise. Il s’occupe aussi des risques de changes et de taux.

5 / DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Il s’occupe de la finance ; des ressources humaines ainsi que des respects de l’application des règlements et de la législation liée à l’activité de la structure pour

laquelle il travail. Il a pour mission de gérer la comptabilité ; veiller aux structures de la loi établir la prévision budgétaire rendre des comptes a la direction.

II. LES FORMES JURIDIQUES AU SENEGAL REGIE PAR L’ACTE UNIFORME DE L’OHADA

Les types d'entreprises reconnus au Sénégal sont régis par les Actes Uniformes du traité de l'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du droit des affaires (OHADA) en vigueur depuis le 1er janvier 1998. Ce traité a uniformisé le droit des affaires dans l'ensemble des pays africains.

On distingue en général au Sénégal deux (02) formes juridiques d'entreprises notamment l'Entre- prise Individuelle et la Société . 1.L’ENTREPRISE INDIVIDUELLE

L'Entreprise individuelle est enregistrée sous le Régime A et est communément appelée Etablissement. Elle se caractérise notamment par :

* L'exercice de l'activité par l'entrepreneur de façon indépendante; Elle est constituée par une seule personne;

* La non -distinction du patrimoine de l'entreprise et des biens propres de l'entrepreneur.

L'avantage de l'entreprise individuelle est que le promoteur exploite ses affaires pour son propre compte et n'a pas de capital à constituer.

L'inconvénient est que le patrimoine personnel de l'entrepreneur est engagé: toute perte ou faillite est imputée à ses biens propres ou familiaux (responsabilité illimitée)

2. LA SOCIETE

Au Sénégal, une société peut être constituée par une personne physique ou morale ou entre deux ou plusieurs personnes physiques ou morales.

Les formes de société que l'OHADA distingue sont au nombre de sept (07)

- La Société à Responsabilité Limitée (SARL)

La Société à Responsabilité Limitée (SARL) est constituée par un associé (SARL unipersonnelle) ou entre deux ou plusieurs associés. Ceux-ci sont responsables des dettes sociales à concurrence de leurs apports au capital social et leurs droits sont représentés par des parts sociales.

Le capital social doit être de un million (1.000.000) de francs CF A au moins et doit être libéré intégralement et immédiatement. Il est divisé en parts sociales égales dont la valeur nominale ne peut être inférieure à cinq mille (5.000) francs CFA. La SARL est gérée par une ou plusieurs personnes physiques, associées ou non. Un commissaire aux comptes peut être également désigné pour le contrôle de la gestion de la société.

Cette désignation devient obligatoire pour la SARL dont le capital social est supérieur à dix millions (10.000.000) de francs CFA ou qui remplit l'une des deux conditions suivantes :

* Chiffre d'affaires annuel supérieur à deux cent cinquante millions (250.000.000) de francs CFA.

* Effectif permanent supérieur à 50 personnes.

- La Société Anonyme (SA)

La Société Anonyme (SA) est une société commerciale dont les associés ou " actionnaires " détiennent un droit représenté par un titre négociable appelé « action » Ils ne supportent les pertes éventuelles qu'à concurrence de leurs apports.

Il est possible de constituer une SA ou d'en maintenir durablement l'existence avec une seule personne physique ou morale (SA unipersonnelle)

Le capital social minimum est fixé à dix millions (10.000.000) de francs CFAF et le quart libéré immédiatement. Il est divisé en actions dont le montant nominal ne peut être inférieur à dix mille (10.000) francs CFA.

Le mode d'administration de chaque société anonyme est défini dans ses statuts. C'est ainsi que l'on distingue:

* La société anonyme avec Conseil d'Administration : elle est dirigée soit par un Président - Directeur Général, soit par un Président du Conseil d'Administration et un Directeur Général.

* La Société Anonyme avec Administrateur Général; Elle est dirigée par un Administrateur Général qui assume, sous sa responsabilité, les fonctions d'administration et de direction de la société. C'est le cas des SA dont le nombre d'actionnaires est égal ou inférieur à trois.

- La Société en Nom Collectif ( SNC )

Elle ne regroupe qu'un petit nombre d'associés (au moins deux) qui se connaissent et se font mutuellement confiance. Le capital social est divisé en parts sociales de même valeur nominale.

* Le décès ou l'incapacité de l'un des associés met généralement fin à la société ;

* Tous sont solidairement et indéfiniment responsables des dettes sociales (comme dans le cas de l'entreprise individuelle)

La

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