IMPORTANCE DES TEST PSYCHOTECHNIQUES DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

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- Réaliser des études et analyser le marché de l’emploi et des métiers

- Assurer les services publics de l’emploi incluant les programmes spécifiques d’aide à l’insertion et à la réinsertion

- Enfin assurer les services publics d’appui à la création d’emploi par le financement de la micro petite et moyenne entreprise.

Au constat, l’on s’aperçoit qu’à chacune de ces quatre (04) variantes de la mission de l’Agence correspondent des besoins économiques et sociaux fortement ressentis à divers niveaux dans la société ivoirienne qui se veut moderne responsable de son destin économique et social et résolument tourné vers le progrès.

Il s’agit notamment des besoins :

- En informations fiables pour la prise de décisions en matière d’emploi de formation voire en matière d’investissement

- D’aide aux personnes victimes du chômage afin de leur permettre de supporter leurs conditions d’existence dans la perspective d’un retour rapide à l’emploi.

- De répondre à la demande de main d’œuvre qualifiée du secteur productif

- Enfin le besoin de créer des emplois en renforçant le tissu économique par l’aide à la création d’entreprises.

Enfin, les enjeux sont donc importants. Ils justifient à l’évidence l’utilité de l’AGEPE en tant que véritable outil de développement économique et social. C’est pourquoi, l’emploi étant devenu un enjeu majeur de notre époque, il constitue de plus en plus un secteur social à part entière.

Ainsi, pour permettre à l’AGEPE de remplir efficacement sa mission, elle projette de mettre en œuvre un mécanisme fiable et permanent pour le financement de la Politique Nationale de l’Emploi.

- SITUATION GEOGRAPHIQUE

L’AGEPE est située dans la commune du plateau sur le boulevard Clausel, entre la direction des examens et concours (Ministère de la Fonction Publique) et la Direction des collectivités territoriales (Ministère de l’Intérieur et de la Décentralisation). Elle occupe les cinq étages de l’immeuble Pérignon.

L’AGEPE est placée sous la double tutelle du Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle et du Ministère de l’Economie et des Finances.

- LES MISSIONS

L’AGEPE a deux grandes missions que sont la promotion de l’auto-emploi et l’observation de l’emploi, des métiers et la formation.

A ce titre, elle doit :

- Constituer une base de données relative à l’emploi, aux métiers, au chômage et à la formation

- Réaliser et diffuser toutes documentations sur l’emploi, la formation les études et enquêtes

- Enregistrer et recenser les demandes d’emploi

- Assurer le conseil en recrutement et en gestion des ressources humaines.

- Sélectionner, conseiller et orienter les demandeurs d’emploi

- Assurer la gestion des visas et des contrats de travail des personnels non-ivoiriens

- Concevoir et exécuter les programmes d’emploi initiés par le gouvernement

- Mettre en œuvre des actions visant à une meilleure adéquation formation-emploi.

CHAPITRE II : ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE L’AGEPE

Etudier le fonctionnement de l’AGEPE, revient à voir d’abord les produits qu’elle offre, ensuite son fonctionnement et pour finir l’organigramme qui la résume.

1-Les produits de l’AGEPE

- Le Programme d’Aide à l’Embauche (PAE)

Les demandeurs d’emploi font face à d’énormes difficultés d’insertion professionnelle depuis le début des années 1980. Devant cette situation, le gouvernement a initié en 1991, dans sa politique nationale de l’emploi, un programme dénommé Programme d’Aide à l’Embauche (PAE) piloté par l’AGEPE depuis 1995.

- L’allocation chômage

L’allocation chômage est une aide financière que l’Etat apporte aux personnes qui ont perdu leur emploi. Elle est attribuée aux personnes qui ont été licenciés pour motif économique pour leur permettre de subvenir à leurs besoins dans l’attente d’un nouvel emploi.

Pour bénéficier de l’allocation chômage, il faut remplir certaines conditions à savoir :

- Etre de nationalité ivoirienne ;

- Avoir travaillé en Côte d’Ivoire comme salarié pendant au moins un (1) an révolu, dans la dernière entreprise ;

- Avoir été licencié pour des raisons économiques de cette entreprise ;

- Etre âgé de moins de 55 ans ;

- Ne pas exercer une activité lucrative ou rémunérée ;

- Résider sur le territoire national.

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DOSSIERS A FOURNIR

- Un certificat de travail du dernier employeur (original + photocopie)

- La lettre de licenciement du dernier employeur (original + photocopie)

- Attestation d’immatriculation à la CNPS (original + photocopie)

- La carte AGEPE à jour de pointage

- La photocopie de la carte nationale d’identité en cours de validité

- Le certificat de nationalité (original + photocopie)

- La photocopie de la carte AGEPE

MONTANTS DES ALLOCATIONS CHOMAGE

Les montants des allocations varient en fonction de la catégorie socioprofessionnelle du bénéficiaire. Ainsi :

- Pour les Cadres et Agents de Maîtrise : 50.000f /mois, soit 150.000f / trimestre.

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