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Monde du travail, droit et économie

12 362 Monde du travail, droit et économie dissertations gratuites 226 - 240

  • ADM1002 TN1

    Par contre, Taylor est d’avis qu’un patron dirige et qu’un employé exécute. Pour Semler, les employés travaillent comme ils veulent, quand ils veulent, où ils veulent, etc. « […] rien n’empêche les employés de passer un après-midi à la plage, de travailler à la maison ou dans un café.

    1 957 Mots / 8 Pages
  • ADM1002 TN1 Assurance Sécuriplus

    ADM1002 TN1 Assurance Sécuriplus

    Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* etdémontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail.

    2 533 Mots / 11 Pages
  • Adm1002 TN1 SEMCO

    Adm1002 TN1 SEMCO

    Décrivons maintenant le principe d’autorité et de la responsabilité. Nous pourrions le résumer par pouvoir, autorité et commandement. Lorsqu’un statut d’autorité est attribué, il vient conjointement avec les responsabilités des actions, par récompense ou encore par réprimande. Or, la SEMCO « abandonne la rédaction de plans stratégiques. Les employés

    3 559 Mots / 15 Pages
  • ADM1002 TN1 SEMCO

    ADM1002 TN1 SEMCO

    Toujours selon le mouvement des relations humaines, on croit que l’administration contribue à centraliser l’autorité en mettant en place des règlements et des directives qui ne font que freiner les communications au sein d’une entreprise[6]. C’est un postulat que SEMCO appuie, puisque toutes les communications se font à l’aide

    1 798 Mots / 8 Pages
  • ADM1002 TN1.

    ADM1002 TN1.

    L’autorité et la responsabilité fait partie des principes de Fayrol, et dans notre cas, nous remarquons que M. Blanchette fait preuve d’une grande autorité envers ces subordonnées. L’extrait suivant du cas nous le démontre clairement : « J’entends bien changer les choses et améliorer la performance autour d’ici et

    2 300 Mots / 10 Pages
  • ADM1002 TN2

    ADM1002 TN2

    Quelle est la place de l’entreprise dans son environnement ? Comment l’entreprise se positionne sur le marché ? En quoi ses produits sont différents de ceux des concurrents ? Quelles sont les opportunités qui s’offrent à l’entreprise ? Compétences stratégiques Dresser une analyse des compétences stratégiques de l’entreprise Druide

    4 148 Mots / 17 Pages
  • ADM1002 TN2

    ADM1002 TN2

    est la place de l’entreprise dans son environnement ? Comment l’entreprise se positionne sur le marché ? En quoi ses produits sont différents de ceux des concurrents ? Quelles sont les opportunités qui s’offrent à l’entreprise ? 1.3Compétences stratégiques Dresser une analyse des compétences stratégiques de l’entreprise Druide informatique est

    4 237 Mots / 17 Pages
  • ADM1002 TN2

    ADM1002 TN2

    Quelle est la place de l’entreprise dans son environnement ? Comment l’entreprise se positionne sur le marché ? En quoi ses produits sont différents de ceux des concurrents ? Quelles sont les opportunités qui s’offrent à l’entreprise ? Compétences stratégiques Dresser une analyse des compétences stratégiques de l’entreprise Druide

    4 143 Mots / 17 Pages
  • ADM1002 TN2

    ADM1002 TN2

    Quelle est la place de l’entreprise dans son environnement ? Comment l’entreprise se positionne sur le marché ? En quoi ses produits sont différents de ceux des concurrents ? Quelles sont les opportunités qui s’offrent à l’entreprise ? Compétences stratégiques Dresser une analyse des compétences stratégiques de l’entreprise Druide

    4 145 Mots / 17 Pages
  • ADM1002 TN2

    ADM1002 TN2

    2- Environnement et la concurrence : Environnement interne : «Nous avons plusieurs acteurs principaux dans l’environnement de la compagnie, mais je dirais que les plus importants sont nos animaux, car ils sont la priorité avant tout.» - Joanie Asselin, biologiste et propriétaire d’Éducazoo. À l’interne, l’entreprise à plusieurs principaux

    2 649 Mots / 11 Pages
  • ADM1002 TN2.

    ADM1002 TN2.

    portail InfiniT.com Les années 2000. -Videotron est acquis par Quebecor -Lancement d’illico numérique -Lancement du service résidentiel de téléphonie par câble -L’enregistreur numérique HD est lancé -Lancement d’un nouveau modem internet haute vitesse De 2010 à aujourd’hui … -Lancement d’Illico télé nouvelle génération -Lancement du service Webtélé « Filiale à

    2 961 Mots / 12 Pages
  • Adm1002 tn3

    Adm1002 tn3

    - Problème administratif Les problèmes administratifs sont formés de tout ce qui est manque de communication et le manque de règlement et de politique. Ce sont les principale causes des problèmes administratifs chez Mayrand, Tout d’abord, le manque de communication entre les employer crée plusieurs conséquences tel que des

    3 755 Mots / 16 Pages
  • ADM1002 TN3

    ADM1002 TN3

    c’est que ces idées de tout vouloir changer, fais ce qu’on te dit de faire, un point c’est tout! » Ce frein aux initiatives que pourrait apportés les employés de la compagnie entraine une démotivation de ceux-ci, donc une baisse de leur rentabilité. « Ses initiatives et son expérience pour

    2 890 Mots / 12 Pages
  • ADM1002 TN3

    ADM1002 TN3

    --------------------------------------------------------------- Question 3 Quelles sont les solutions à adopter pour résoudre les situations problématiques que présente ce cas? Étant donné les situations problématiques énoncées plus haut, il apparait évident qu'un changement s'impose au niveau du modèle de gestion. Le propriétaire de La Société Moderne, M. Letendre, a d'ailleurs proposé

    2 534 Mots / 11 Pages
  • ADM1002 TN3

    ADM1002 TN3

    vise à contrôler « le juste nécessaire » en avisant le gestionnaire lorsqu’il y a un problème, et à ne pas le déranger lorsque tout va selon les normes (Bédard et coll., 2011, p. 353). « Un contrôle efficace est un contrôle qui empêche ou réduit le plus possible les

    2 383 Mots / 10 Pages
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