ASSURER LE CONGES - GERE LES ABSENCES
Par Orhan • 30 Octobre 2017 • 1 053 Mots (5 Pages) • 752 Vues
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M. DESTROS se verra accorder son vœu n°2 avant celui de M. ERK. Cette répartition est du à leurs années d’ancienneté.
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- M. TOURZIN et M. TURCHETTE sollicitent en vœu n°1 la même période du 16 au 29 aout 2011.
- La règle n°2 s’applique en effet l’effectif est de 4 pour le poste de « chargé entreposage », donc 1 seul départ est autorisé.
- Selon la règle n°5-a, c’est l’ancienneté qui doit être respectée en première.
Salarié
Service
Fonction
Situation familiale
Ancienneté
Enfant à charge
Age
M. TOURZIN
Stocks départs
Chargé entreposage
Célibataire
8
0
29
M. TURCHETTE
Stocks départs
Chargé entreposage
Marié
5
0
27
- MAIS, M. TURCHETTE est marié à une salariée du service commerciale de l’entreprise qui a obtenu ses congés sur cette période. En fonction de la législation qui dit que « les conjoints ou pacsés d’une même entreprise ont droit à des congés simultanés. », au final c’est à l’employeur de décider.
- M. ARCANE et M. BELGON réclament de partir en congés du 16 au 29 août 2011 en vœu n°1.
- La règle n°2 s’applique en effet l’effectif est de 3 pour le poste d’ « Expéditeur », donc 1 seul départ est autorisé.
- Selon la règle n°5-a, c’est l’ancienneté qui doit être respectée en première.
Salarié
Service
Fonction
Situation familiale
Ancienneté
Enfant à charge
Age
M. ARCANE
Transport
Expéditeur
Marié
7
1
28
M. BELGON
Transport
Expéditeur
Pacsé
7
1
31
Ils ont tous les deux la même ancienneté et qu’ils tout deux marié et pacsé seul la règle de l’âge permet à M. BELGON de bénéficier de son vœu n°1.
- ORGANISER LA CONTINUITE DU SERVICE
- Cas M. DESRUES, gestion de l’activité pendant la période des congés.
La charge de travail étant de 65% du temps hebdomadaire il reste 15% de temps à combler.
Solution :
Pendant la période des congés, quand un des deux salariés au poste d’agent administratif est absent, l’autre se doit d’assurer l’activité. C’est pourquoi il peut effectuer des heures complémentaires.
- Solutions pour remplacer Mme NECKLIN.
Afin de remplacer Mme NECKLIN chargée des achats du service Stocks arrivées, en congé maternité à compter du 21 mars 2011, 2 solutions sont possible :
- Solution en interne : l’employeur propose aux 14 autres salariés de ce service d’effectuer des heures supplémentaires. Hors ces 14 salariés sont à 100 % au niveau du temps de travail. Donc il n’existe aucune marge de manœuvre à l’entreprise.
- Solution en externe : le recourt à un contrat de travail à durée déterminée ou temporaire serait envisageable. Cette personne pourrait également être solution pour le remplacement des chargés de réception-stockage lors de leurs congés.
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- FAIRE LE BILAN DE LA MISSION
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