Devoir anglais 1 bts muc 1ere année

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B : Hourly earnings : The avearge hourly earnings have slightly increased, in October 2009 it has at $15,46 and in October 2010 he have pas at $15,65.

Weekly earnings : The average weekly earnings have increased in august 2010 ($487.34 and in october he was at $483.90) but in September 2010 the average have slightly lowered (i twas at $486.09) and finally the average are increased because in october 2010 it was at $489.95 .

C : Back to school/college : It’s a second expense after the winter holidays with $55,12

Mother’s Day : For mother’s day expenses are higher than father’s day ($14,06 for the mothers and $9,81 for the fathers)

Valentine’s Day : The valentine’s day are more expenses than mother’s day and easter

Easter : For Easter the expenses have more than Super Bowl

Father’s Day : The expenses are not many, it’s less that Super Bowl .

Super Bowl : For Super bowl the expenses are slightly higher than father’s day.

Halloween : It’s a little expense, it’s the before last that St Patrick.

St Patrick’s Day : The St Patrick’s Day are the smallest expense with $3,44

Winter Holidays : The winter holidays is the most spending with $462 !

Exercie 3 :

Type de document : Ce document est un extrait d’un article de journal

Titre : Le titre est « Walmart classé numero 1 leader mondial d’entreprise »

Sujet principal : Le sujet principal de l’article est l’évolution de l’entreprise Walmart depuis sa création

Entreprise : L’entreprise dont il est question est Walmart .

Secteur d’activité : Walmart est spécialisé dans la grande distribution.

Personnes : Le fondateur est Sam Walton qui a été succédé par son fils Robson Walton à son décès en 1992. En 1972 Walmart est devenue une entreprise publique.

Points positifs : Walmart est le leader de la grande distribution, il a créer beaucoup d’emplois dans le monde, l’entreprise a apporter beaucoup d’innovations dans le secteur.

Points négatifs : Walmart est critiqué et attaqués par ses employés, et des consommateurs. Ils lui reprochent son manque d’humanité et sa finalité principale d’être la maximisation de profits, mais ne considère pas assez ses employés et ces derniers se plaignent de ne pas être assez payés.

Efforts faits : L’entreprise Walmart à donner à ses employés l’assurance maladie, elle a fait des dons (20 million de dollars), 1500 camions remplis de marchandises gratuitement, elle a offert 100 000 repas et des emplois après la tornade Katrina. L’entreprise aide ses employés à acquérir de nouveaux diplômes et leur offre des cours dans de grandes écoles.

Progrès à faire : L’entreprise souhaite soutenir l’agriculture dans les pays émergents

Le dossier documentaire est composé de deux documents. Le premier document parle de l’entreprise Walmart. En effet, d’après « Fortune magazine’s 2010 rankings » Walmart est le leader des multinationales avec un chiffre d’affaire de 408 milliard de dollars dont un profit de 14,335 milliard de dollars. L’entreprise est créée par Sam Walton qui vient d’un milieu modeste. A 26ans, il achète son premier magasin et en est le manager. Il créer le concept du discount, qui lui a valut un franc succès, en effet sa stratégie lui a permit de faire beaucoup de bénéfice en 3ans. En 1962, Sam Walton ouvre son premier magasin « Walmart » avec sa propre logistique et un système innovant. Walton ouvre donc, 8500 magasins dans 15 pays différents (comme au Japon, UK…). Sam Walton décède en 1992 et est reprise par son fils. Walmart est très critiqués par la presse, ses employés… L’entreprise est donc obligée d’améliorer son image, afin de redressé son activité et ne pas faire faillite. Pour améliorer son image Walmart s’est investit dans des causes humanitaires, à aider ses employés à améliorer leurs qualités de vies, mais Walmart doit continuer ses efforts.

Le second document est composé de tableaux et d’un graphique qui concernent l’activité des magasins et les salaires de leurs employés aux Etats-Unis. Le premier tableau concerne le recensement économique des commerces détails. Ce tableau montre que en 2007 les ventes sont importantes par rapport aux expéditions, à la masse salariale annuelle, et aux nombres d’employés à payés. Le second tableau compare les évolutions des rémunérations horaires et hebdomadaires en moyenne pour les employés de commerce. Cela montre une légère augmentation de la rémunération entre Octobre 2009 et Octobre 2010. Enfin le graphique montre les dépenses durant les vacances, montrant que la plus grande dépense se fait durant les vacances d’hivers.

Epreuve 2 :

Questions :

- Une entreprise respectable est une entreprise qui emplois des salariés dans de bonnes conditions (sécurités, hygiène, salaires suffisants…) L’entreprise respectable doit être à l’écoute de ses salariés, les motiver. Une entreprise respectable se doit également d’être respectueuse envers les clients, les fournisseurs et surtout envers l’environnement. L’entreprise doit montrer l’exemple à ses clients.

- Le rapport qualité-prix est une condition importante à la réussite et la pérennité de l’entreprise. En effet, les clients doivent être satisfait, et cela passe par le rapport qualité-prix, cela permet donc de fidéliser les clients et donc d’augmenter le chiffre d’affaire. Le profit est la preuve de la réussite de l’entreprise.

- Le profit permet aux dirigeants d’investir dans l’entreprise, de créer des emplois, d’améliorer les conditions de travails et donc de rendre le cadre de vente plus agréable pour les clients et pour les vendeurs. Selon moi le profit devrait être utilisé pour améliorer les conditions de vies des salariés, pour des travaux d’aménagement des locaux, mais les salariés devraient aussi touchés une prime sur la réussite des objectifs. Ces différentes utilisations du profit permettraient

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