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Poste de conseiller en SST dans une entreprise de fabrication de machinerie industrielle en pleine expansion

Par   •  8 Mai 2018  •  1 830 Mots (8 Pages)  •  149 Vues

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c’est une mauvaise idée. Comme les employés sont à leur poste depuis longtemps, ils ont l’habitude, la connaissance des dangers et les précautions à prendre. En changeant, le risque pendant les rotations, ou la complexité de retenir les différents dangers, augmente.

Question 3 (7 points)

Deux fois par année, votre entreprise fait appel à un spécialiste qui vient inspecter précisément l’ensemble des canalisations des produits chimiques de l’organisation.

a) De quel type d’inspection s’agit-il? Expliquez en quoi elle consiste. (2 points)

Type : L’inspection général avec thème (Produits chimiques). Elle met l’accent sur une catégorie de risque précis. L’objectif est de déterminer tous les risques potentiels. Elle porte aussi le nom : d’inspection réseau. Elle est souvent confiée à des personne spécialisée. La périodicité de ces inspections dépendent du niveau de risque associé aux thèmes. Ainsi, pour ce qui est des produits chimiques, il s’agit d’un risque élevé.

b) Quel est le principal avantage de ce type d’inspection? (1 point)

En optant pour la prévention, elle diminue les risques éventuels. Elle permet d’anticiper des dégâts et d’éviter de nombreux accidents. L’inspection général avec thème permet de mettre en évidence des anomalies qui ne serait pas décelées au moment d’une inspection par service. De plus, lors de l’inspection, certains travailleurs ou représentants sont inclus, ceci rend donc l’activité plus profitable.

« Le principe de précaution évoque que même en l’absence de certitude scientifique, dans le cas de risques graves, des mesures préventives doivent être entreprises » (ONU, 1992).

c) Identifiez deux (2) principales limites des inspections dans les milieux de travail. (2 points)

Les résultats dépendent de la place que l’organisation lui donne et de la compétence des inspecteurs eux-mêmes. De plus, l’inspection a elle seule ne permet pas de découvrir tous les risques présents dans un établissement.

d) En quoi l’inspection diffère-t-elle de l’audit interne? Expliquez dans vos mots chaque élément. (2 points)

L’audit interne permet d’évaluer l’efficacité du plan en place et il procure habituellement des gains financiers potentiels s’il est bien conduit. Le comité d’audit examine la fonction SST et le contenu du plan.Elle permet de suggérer des changements en vue d’améliorer la performance. Elle calcul certain indice tel que des taux de fréquences, la nature des lésions et les comparent à d’autres standards.

L’inspection se base sur des questions fermés : plan et liste de points à vérifier. Elle couvre moins large que l’audit. Elle est généralement fait par des personnes spécialistes dans le domaine en question.

Question 4 (8 points)

Vous travaillez présentement en collaboration avec un maître d’œuvre sur l’élaboration du programme de prévention d’un chantier de construction de grande très envergure qui occupera une trentaine de travailleurs de la construction à la fois, et ce à plusieurs moments au cours du projet. Le chantier débutera dans à peine deux mois.

a) Votre neveu qui débute un cours de droit de la santé et la sécurité au travail s’intéresse au projet et vous demande si l’élaboration d’un tel programme est obligatoire pour ce chantier de construction. Que lui répondez-vous? Justifiez votre réponse. (2 points)

Oui, c’est une obligation étant donné l’ampleur ainsi que le secteur à risque, il fait partie des groupes prioritaires (I II et III). Le problème va permettre de prévenir un bon nombre d’accident et d’éliminer les dangers dans l’environnement de travail. Il s’agit généralement de coûts abordables.

b) Ce dernier vous demande également si vous devez absolument travailler en collaboration avec le maître d’œuvre. Répondez-lui de façon précise en prenant soin de justifier vos propos. (2 points)

Oui, les chantiers de construction constituent un cas d’exception pour ceux qui ont plus de 10 employés. La responsabilité de la mise en application du programme de prévention revient au maître d’œuvre (Le propriétaire ou la personne qui est sur le chantier). Cette collaboration doit être faite conjointement avec les employeurs avant même le début des travaux. (LSST. ART 198).

De plus, le plan est statique et doit être révisé annuellement.

c) À l’intérieur de quels délais devrez-vous transmettre le programme de prévention à la Commission? Justifiez votre réponse. (2 points)

Les entreprises de plus de 20 travailleurs ont un délai de un an après la date de début de leurs activités pour faire parvenir une copie du programme de prévention à la CSST. Ils doivent d’ailleurs envoyer une mise à jour annuelle du programme avant chaque jour anniversaire de sa transmission initiale.

d) Expliquez dans vos mots l’approche « Identifier/Corriger/Contrôler » d’élaboration d’un programme de prévention. (2 points)

Cette démarche est reconnue pour être simple et applicable pour une majorité de PME québécoises.

1re étape : Il s’agit d’identifier les zones à risque, faire l’inspection périodique des lieux, l’analyse des accidents et incidents. De plus, l’entreprise pourrait regarder ceux survenus dans le même secteur d’activité. L’entreprise doit fonctionner selon un ordre de priorité et prioriser les dangers qui pourrait être d’avantage important.

2e étape : Il s’agit de corriger les risques. L’entreprise doit définir les actions à prendre pour corriger les problèmes relevés à l’étape 1. Selon le secteur d’activité et la grandeur de l’entreprise, il doit identifier la solution qui s’adaptera le mieux à l’entreprise, fixer des échéancier, nommer une personne responsable et de s’assurer que les correctifs ont étés efficaces.

3e étape : Il s’agit de contrôler ce qui a été fait, s’assurer que les risques n’arrivent pas de nouveaux. L’entreprise doit s’assurer que ce qui a été fait a été bien fait : inspection, entretien et formation. De plus, elle doit éviter l’apparition de nouveaux dangers.

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