Essays.club - Dissertations, travaux de recherche, examens, fiches de lecture, BAC, notes de recherche et mémoires
Recherche

Qu’est-ce qu’une entreprise ? Alexis SAMMUT 2°13

Par   •  4 Mars 2018  •  745 Mots (3 Pages)  •  564 Vues

Page 1 sur 3

...

Les différentes directions du groupe Renault sont :

- Le comité de direction

- Le comité exécutif

- Le comité de management région

- Le conseil d’administration

9. A partir de http://www.economie.gouv.fr/facileco/dossier-fonctions-lentreprise, repérer les huit grandes fonctions d’une entreprise.

Les 8 grandes fonctions d’une entreprise sont :

- La fonction Comptabilité et Finances

- La fonction Recherche et Développement

- La fonction Ressources humaines

- La fonction Production

- La fonction Marketing et Vente

- La fonction Achats

- La fonction Direction et Administration générale

- La fonction Logistique

10. Quelle est la fonction indispensable dans toute entreprise qui ne semble pas indiquée sur le site ?

La fonction commerciale

11. Indiquez à quelles fonctions font partie les directions trouvées à la question 8.

Elles font parties de la fonction direction et administration générale.

12. Dans le tableau qui se trouve page suivante, indiquez les huit fonctions trouvées à la question 9 ainsi que le rôle de chacune d’elles.

13. Retrouve-t-on ces huit fonctions dans toutes les entreprises ? Pourquoi ?

---------------------------------------------------------------

FONCTIONS

RÔLES

La fonction Comptabilité et Finances

-Donner des informations sur la situation financière de l’entreprise

-Faciliter la prise de décision en regroupant et synthétisant des données économiques

-Trouver les capitaux nécessaires au développement de l’entreprise

La fonction Recherche et Développement

-Garder les yeux grands ouverts sur ce que font les concurrents, dans le champ particulier des technologies

-Développer des technologies spécifiques.

-Protéger les innovations à l’aide des brevets

La fonction Ressources humaines

-Le recrutement des salariés

- La rémunération du personnel

-La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences

-L’amélioration des conditions de travail

La fonction Production

- Conception du produit - Planification de la production

- Préparation de la fabrication - Fabrication du produit

- Organisation de la fabrication - Suivi de la production

La fonction Marketing et Vente

- En amont de la conception du produit : le marketing stratégique

- En aval de la conception du produit : le marketing opérationnel et la vente

- Une fois le prototype du produit (ou du service) conçu, on entre dans la phase du marketing opérationnel.

- On distingue quatre grandes variables sur lesquelles agir

(Product - Price - Place - Promotion)

La fonction Achats

- Recherche des fournisseurs -Evaluation et choix des fournisseurs

La fonction Direction et Administration générale

- Diriger ou comment essayer de prendre les meilleures décisions stratégiques

- Diriger ou gérer les conflits internes pour mieux mobiliser le personnel

La fonction Logistique

- La gestion des flux matériels par la fonction logistique

- La gestion des flux d’informations dans l’entreprise

...

Télécharger :   txt (6 Kb)   pdf (50.4 Kb)   docx (15.7 Kb)  
Voir 2 pages de plus »
Uniquement disponible sur Essays.club