Conflit et changement social

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retrouvent pas.

Mais pas tjr conf avec syndicats !

 Coordination, ac gp éphémères et corporatiste qui défendent salariés.

NMS : Exclus culturels = minorité biologiques (femmes), ethniques (noirs), sexuels (homos), religieux (CRIF)

Exclus sociaux = les sans (DAL, MNCP)

3. Les nvx enjeux

Conf du trav. Avant : salaire. Mtn : Organisation trav et emploi. Entreprise moins considérée comme lieu d’exploitation mais plutôt d’intégration.

Inglehart : Société post-industrielle qui valorise valeurs post-matérialiste.

4. Les nouveaux répertoires d’actions

Conf trav : Avant : Grève, manifs encadrés par syn, débrayage (grève qq heures), freinage de prod, grève du zèle, judiciarisation.

Mtn : conf durent plus longtemps, car coute cher aux salariés.

NMS : Il s’agit de se faire entendre > médiatisation, associations & militants, personnes ressource, opération de coup de poing

5. Des conflits en déclin ?

Conf plus courts, diversifiés.

Peut-être vont-ils baisser ? > Car régulation, hausse individua, thèse de Olson : logique de l’action collective (passager clandestin)

II/ Les conf : Pathologie ou cohésion sociale

A- LES CONFLITS : SIGNE DE DYSFONCTIONNEMENT SOCIAL

Durkheim : Si conf = Pas assez de régulation (anomie)

Parsons : La société a des sous-systèmes ac fct particulières :

- Système politique > satisfaire besoins collectifs

- Système éco > satisfaire besoins individuels

- Système culturel > déterminer valeurs et normes

- Système communautaire > créer liens et coopérer

>>> Conf = accident

B- CONFLITS : FACTEURS DE COHESION SOCIALE

Simmel : Conf = forme normale de relation. Permet de résoudre tensions et forme de solidarité car d’accords sur l’importance de l’enjeu. Sans conflit, pas de lien sociaux. Et facteur de liens intra ou inter gp.

 Forme de socialisation, sauf dans guerre totale.

III/ Les conflits, blocage ou changement sociaux

A- LES CONFLITS EXPLIQUENT LES CHANGEMENTS

Marx : Conf > inhérent aux soc, interne au fonctionnement

>>> Rapport de prod immuables forces productive qui évoluent = décalage = conf.

Conf accélère changement social, il est producteur de droit (mai 68) ? Définissent pb et priorités, renforcent intégration sociale car producteur d’identité

B- LES CONFLITS BLOQUENT

Il y a des contres mvmts sociaux : conflits « résistance aux changements » > mvmt altermondialiste, conflit contre délocalisation, fermeture d’usine. Les acteurs sont conscients de leur résistance > mal vu.

Ces caractères défensifs peuvent traduire un affaiblissement des ressources.

Ces conf sont aussi locaux : pas d’autoroute chez moi, pas de plate-forme multimodale

> Peuvent être facteurs de blocage quand radicalisation ou bloquer par autorités.

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