Projet d'accompagnement.
Par Ninoka • 25 Mai 2018 • 3 138 Mots (13 Pages) • 463 Vues
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Vous trouverez également un secteur semi protégé et un secteur fermé, où se trouve la salle Snoelzen , espace apaisant et stimulant ainsi qu'une salle d'activité et une salle à manger pour chaque secteur.
Au 1er étage, vous trouverez l'infirmerie, la salle de kinésithérapie, d'ergothérapie, une bibliothèque et un salon de coiffure.
1.2/ Projet d'établissement
Ce projet définit la politique générale de l'établissement. La résidence fait partie du groupe MEDICA France. Le projet a pour but de préciser dans quelles conditions le résident bénéficiera d'un service de qualité et se sentira chez lui à la « Colombe ». Il repose sur la charte des droits et libertés. Sont acceptées les personnes dépendantes de 60 ans et +. Il regroupe tous les aspects de la vie de l'institution (accueil et information des résidents, animation, etc). Une culture de bientraitance est partagée par tous les acteurs de MEDICA et s'appuie sur les valeurs éthiques et déontologiques comme le respect du résident, celui de l'entourage, la qualité du cadre de vie, la bienveillance, la transparence, la sécurité des personnes et des biens, la pérennité des prestations de service, la compétence des intervenants et l'amélioration continue.
1.3/ Public accueilli et ses caractéristiques
L'établissement pet accueillir 73 personnes. Actuellement il en compte 72.
la tranche d'age des résidents se situe entre 68 et 102 ans.
Il compte 80 % de femmes pour 20 % d'hommes.
La pathologie la plus fréquente est la maladie d'Alzheimer.
Plus des 2/3 d'entre eux ne sont plus autonomes.
Le livret d'accueil se présente en 7 parties : (voir annexe 3)
1/Présentation de l'établissement
2/L'organisation
3/Votre cadre de vie
4/Les temps d'échanges privilégies
5/Droits et obligations des intervenants
6/Accès et coordonnées 7/Annexes
Il consiste à informer les résidents ou la famille des services de l'établissement et à les renseigner sur la structure même.
1.4/ Personnel du service
Direction-Administration :
Un directeur
Garant du bon fonctionnement de l'établissement, il est responsable de l'ensemble du personnel et dirige l'établissement, il est l'interlocuteur privilégié des résidant et les familles.
Il est possible d'obtenir ce poste de 3 manières différentes :
- En passant par la filière administrative en ayant réussi le concours de Rédacteur ou d'Attaché, secteur médico-social
- En passant par la filière sociale en possédant un diplôme d'infirmier, d'assistant social ou de conseiller socio-éducatif
- En se faisant recruter comme contractuel.
L'établissement compte 1 seul directeur.
Un attaché de direction
Il assure en relation avec la Direction la qualité de la prestation globale et encadre au coté du Directeur l'ensemble de l'équipe, il sera l'interlocuteur privilégié durant tout leur séjour.
Un référent d'accueil
Il donne tout renseignement sur la vie de la résidence. Il aide dans leurs démarches administratives ou autres. Il réceptionne et distribue leur courrier.
Hébergement & vie sociale :
8 agents de service hôtelier(ASH)
l'ASH est chargé de l'entretien des locaux, du linge, des chambres et espaces communs, et du service des repas. Il contribue au maintien de l’hygiène et à l’amélioration de votre confort
Il n'y a pas besoin de diplôme pour exercer cette fonction au sein de la structure.
4 cuisiniers et référents cuisine
Il concocte leurs repas en fonction de leurs régimes et de leurs goûts, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur.
Pour être cuisinier on peut passer par des CAP ou CQP commis de cuisine ou aussi un BEP cuisine.
Un animateur :
Il organise les activités socioculturelles de l'établissement et leur propose un programme d'animation variées. Il accompagne leur vie sociale avec les autres résidents et les partenaires extérieurs par la réalisation d'activités et d'animations diverses.
Pour être animateur il faut le diplôme d'état relatif aux fonctions d'animation.
Un responsable technique
Il veille au bon fonctionnement des installations de la résidence et à leur entretien. Il est présent pour effectuer tous les petits travaux des chambres et les répartitions nécessaires à leurs sécurité.
Soins :
Un médecin coordonnateur (MED CO/MEDEC) à temps partiel :
Avec la direction et l'infirmière coordinatrice (IDEC), il veille à la qualité des soins dans l'établissement. Il a un rôle de conseil et de coordination auprès des intervenants médicaux et paramédicaux libéraux, des services hospitaliers et autres prestataires externes.
Pour le devenir on peut passer par trois voies :
- une capacité en gériatrie,
- un diplôme universitaire de médecin coordinateur
- ou une attestation de formation délivrée par un organisme agréé.
Un
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