Droit

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G. Regnault / le sens du travail/Essai 2004

JL Nothias, P Senk « Ce qui rend heureux au travail »

Pistes de réflexion

Le travail souvent perçu comme une contrainte, peut toutefois être source de satisfaction pour certains

Les souffrances au travail remettent en question les aspects bénéfiques de celui-ci.

La psychologie positive et la mise en place d’enquêtes permettent de meilleurs conditions de travail.

Le travail est associé à la souffrance et au bonheur

Le travail permet de se réaliser personnellement, c’est un lieu d’apprentissage et d’enrichissement.

L’employé peut également trouvé un sens personnelle à son travail quand il a le sentiment de participer et d’apprendre.

Le travail permet un accomplissement personnel

Le travail favorise l’ouverture au monde et aux autres, il permet de découvrir d’autres cultures et de rencontrer de nouvelles personne : il crée du lien social.

Le travail rend également heureux grâce au plaisir de transmettre former les autres peut être une source de satisfaction.

Le travail comme lieu de transmission et de rencontre

S’épanouir grâce à son travail et cependant limité et certaines catégories sociaux professionnelles dont les ouvriers et les emplois peu qualifiés sont exclus

Ces dans les très petites entreprises que les conditions sont réunis pour être heureux au travail grâce à la transparence, la proximité et l’enthousiasme

Certaines conditions sont nécessaires pour être heureux au travail.

Le travail apporte satisfaction si l’employé y trouve un sens professionnelle lié à la structure, qu’il peut accomplir des missions concrètes

Le travail, un plaisir structurel

Le travail est-il source d’épanouissement ?

Le téléphone est portable est devenu un objet avec une multitude de fonctions qui a changé nos façons d’agir et à modifier notre rapport aux autres et à nous-même, les gens sont maintenant disponible en permanence

Il est un outil personnel et ludique, il garde la trace de tous nos moments de tous nos messages il est notre agenda et notre mémoire par notre confiance en la géolocalisation. Par le biais des applications il incite de façon personnalisé chaque individu à consommer il permet de surveiller les individus y compris dans leurs sphères la plus privée.

F. DEJOURS/ ESSAI

Le travail est responsable d’une souffrance physique et psychologique

E. ZOLA / Roman l’Assommoir (1877) la mécanisation des usines au XIX ème siècle s’accompagne de conditions de travail éprouvantes

Photographie extraite du film Les temps modernes de 1936 De Charlie Chaplin. L’industrialisation et les lourdes conséquences sur l’ouvrier

Pistes de réflexions

Malgré la mécanisation et la robotisation qui étaient censées soulager l’ouvrier et contribuer à l’amélioration des conditions de travail : la souffrance existe toujours

Il existe une souffrance physique du aux risques sanitaires et aux difficultés de l’emploi exercés : Les conditions de travail sont toujours autant difficiles

La souffrance physique est aggravé par la manipulation et l’utilisation de produits dangereux qui se sont multipliés avec les avancées technologiques

Il existe enfin une souffrance psychologique dû à la peur de ne pas être à la hauteur des attentes de l’emploi

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