Les inégalités sociales dues aux handicaps moteurs
Par Raze • 12 Octobre 2018 • 3 010 Mots (13 Pages) • 421 Vues
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pour les personnes en fauteuil roulant.
Les personnes en situation handicap subissent également des désavantages au niveau du travail. D’après le site inégalité.fr, seul 1 tiers des handicapés travaillent. L’Etat veille par des lois à ce que les personnes handicapées aient les mêmes droits que les autres. Par exemple, en 1909, des classes spéciales sont créées dans quelques écoles. Parmi les lois récentes, on peut citer :
La loi du 10 juillet 1987 qui oblige les entreprises d’au moins 20 salariés à employer au moins 6 % de handicapés.
. la loi du 11 février 2005 qui prévoit de financer la création de plusieurs milliers de places en institutions spécialisées, des aménagements pour rendre accessibles les bâtiments et les transports en commun aux personnes handicapées, ainsi que le versement d’aides financières pour l’équipement d’un logement, l’achat d’un fauteuil roulant ou encore l’emploi d’une aide à domicile.
Si une entreprise ne respecte pas le nombre de personnes en situation de handicaps dans leur établissement, ces derniers doivent verser une taxe. Les entreprises, font peu d’efforts pour leur faciliter l’accès à l’emploi : l’obligation légale est de 6 % de personnes handicapés pour les employeurs publics comme privés de plus de 20 salariés. En moyenne cependant elle atteint 3,1 % dans le secteur privé (données 2011, ministère du travail). 22 % des entreprises concernées par l’obligation n’emploient aucun salarié en situation de handicap. Avec une moyenne de 4 %, le secteur public fait mieux, mais ne remplit pas non plus l’obligation légale. De nombreuses entreprises préfèrent payer la taxe plutôt que d’employer un certain nombre de personnes handicapées. Du coup, les handicapés sont deux fois plus nombreux à être au chômage que le reste de la population : 21 % contre 9 % en moyenne.
Voici différents tableaux concernant l’emploi des handicapés:
Taux de chômage des handicapés selon l’âge
Unité : %
Population reconnue handicapée (1)
Population handicapée définie au sens large (2)
Population active de 15 à 64 ans
Tous âges
21
13
9
15 - 24 ans
*
31
22
25 - 39 ans
20
18
10
40 - 49 ans
23
11
7
50 - 64 ans
20
10
7
(1) Cette définition s’appuie sur le critère de la reconnaissance administrative du handicap ouvrant potentiellement droit au bénéfice de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. (2) Définition plus large qui recouvre l’ensemble des personnes déclarant avoir un problème de santé durable et qui en éprouve une gêne dans leurs activités. * non significatif.
Source : ministère du Travail - Données 2011 - © Observatoire des inégalités , population âgée de 15 à 64 ans - France métropolitaine
Taux d’activité et d’emploi des handicapés selon l’âge
Unité : %
Population reconnue handicapée (1)
Population handicapée définie au sens large (2)
Population active de 15 à 64 ans
Taux d’activité *
Tous âges
44
64
71
15 - 24 ans
***
48
35
25 - 39 ans
59
82
88
40 - 49 ans
53
82
90
50 - 64 ans
37
51
61
Taux d’emploi **
Tous âges
35
56
64
15 - 24 ans
***
33
28
25- 39 ans
47
67
79
40 - 49 ans
41
73
84
50 - 64 ans
30
47
57
* Rapport entre le nombre d’actifs (actifs occupés et chômeurs) et la population de 15 à 64 ans correspondante. ** rapport entre le nombre de personnes ayant un emploi (actifs occupés) et la population de 15 à 64 ans correspondante. (1) Cette définition s’appuie sur le critère de la reconnaissance administrative du handicap ouvrant potentiellement droit au bénéfice de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. (2) Définition plus large qui recouvre l’ensemble des personnes déclarant avoir un problème de santé durable et qui en éprouve une gêne dans leurs activités. *** non significatif
Source : ministère du Travail - Données 2011 - © Observatoire des inégalités, population âgée de 15 à 64 ans
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